העלבון הגדול זה שיתנו לעובדים 2000 דולר כדי שירגישו שהם מקבלים משהו.

כך שרוב העובדים יקבלו כלום, חלק עם אופציות של כמה אלפים יקבלו אולי כמה עשרות אלפי ש"ח. ואחוז בודד של מנהלי מחלקות יקבל כמה עשרות מליוני ש"ח.

גילוי נאות: תיק לפי שילד1 מחזיק את מובילאיי בארה"ב (עוד מלפני הרכישה)

29 מיליון אופציות זה בממוצע 50K לעובד, במציאות לעובדים יש 5K - 15K אופציות. נניח 10K אופציות כפול 600 עובדים כפול 42 דולר רווח, בערך 250 מיליון דולר. שזה 400K דולר לעובד בממוצע.

ראשית לא ברור לי מדוע המדינה מקבלת סכום יחסית כל כך קטן מהמכירה הזאת. הייתה צריכה לקבל פי 3 לפחות. שנית לצערי יש ריח בחירות באוויר ולכן הממשלה תשתמש בכסף להוצאה פופוליסטית.במקום למשל להעניק ביטוח סיעודי בחינם לקשישים.

כל חברה שתפתח רכב אוטונומי מחוץ לישראל תיכשל במבחן עם הנהג הישראלי.

רכשתי את מובילאיי בהשקעה הפועלת בשיטת שילד1 למרות שבאופן קלאסי הוא לא 100% מתאים להשקעות ערך. בפוסטים שפרסמתי בעבר בעיתונות הכלכלית הסברתי למה. שמח בשביל העובדים שמרוויחים ללא כל גורם סיכון בעבר