אתר זה עושה שימוש בעוגיות על מנת להבטיח לך את חוויית הגלישה הטובה ביותר.
קראו עוד סגור

נוהרים להייטק: הצצה לכנס תעסוקה לחברה הערבית

18 תגובות לכתיבת תגובה לכתיבת תגובה

פרסם תגובה בטל
15.
יש בועה בשוק ההיטק
אני עובד כבר הרבה שנים בהייטק ויכול להגיד לכם: אם אני רוצה, אני מוצא עבודה חדשה ב 5 דקות כי יש מחסור חמור בעובדים - לא מדבר על עובדים כוכבים מהשורה הראשונה - גם עובדים בינוניים קשה לגייס כבר מזמן. ואם אתה עובד גרוע - אז לא תפוטר אם כבר גוייסת. ולכן כולנו (גם הערבים ) זוכים - ניתן למצוא עבודה בקלות. האם ככה יהיה גם במקרה של פיטורים בהייטק? כנראה שלא.... ומי יהיו ראשונים להיפגע? כמובן מי שלא היה בצבא ומחובר לקליקה.
חנן | 01.04.17
14.
יוזמה מבורכת אבל לא רק לערבים קשה למצוא עבודה.
בצבא הייתי לוחם, סיימתי התחלתי תואר במדעי המחשב (ממוצע ציונים 90 סוף תואר)... מצאתי את עצמי בגיל 25 עם תואר אבל בלי ניסיון . אז כן לערבים קשה כי לא שירתו בממרם אבל גם לי קשה כי אין לי גם ניסיון.. מאחל להם בהצלחה ...מקווה גם שאני אמצע משהו
ולדי | 01.04.17
13.
סטטיסטיקה פשטנית
מדברים על אקדמאים ולא אומרים איפה ומה למדו. מדברים על סטודנטים מהטכניון ולא אומרים באיזה מסלול. יש אחוז גבוה של ערביות דווקא בביולוגיה שם שי פחות ביקוש בשוק ואז הן מגיעות להוראה. מדברים אחוזים ולא אומרים איפה החוסר באיזורים גיאוגרפיים מול איפה העודף. אחוז גבוה של ערבים נמצא בגליל. ובצפון יש מחסור בעבודה. גם לי בתור תושבת הגליל יהודיה שהיתה קצינה בצבא לא כל כך למצוא עבודה בצפון בזמן שאני כל הזמן מקבלת הצעות ממרכז הארץ. בקיצור הנתונים לא מספיק ברורים.
נעה | 01.04.17
10.
למספר שמונה- מסכים איתך כאשר מדובר ביהודים
אבל בקשר לערבים, לא מסכים. ברור שערבי אשר שרת בצבא יקבל מבחינתי העדפה על פני כל אחד אחר, כולל יהודי, אבל, כל עוד החוק פוטר ערבים מגיוס, וכל עוד המדינה לא ממש מתאמצת בכיוון- והכיוון לדעתי, לפחות בהתחלה ולפחות לגבי רוב הערבים, הוא שרות לאומי, ממש אי אפשר לבוא בטענות לאלה שלא משרתים. האוירה האופטימית בכנס מאוד מעודדת מבחינתי, מאחל בהצלחה רבה למועמדים.
סתם אחד | 31.03.17
תודה, קיבלנו את תגובתך ונשתדל לפרסמה, בכפוף לשיקולי המערכת