6. אין מה לעשות דווקא הכתבה מאוד מדויקת. הוא מפריד בין נכסי קריירה ובין היכולת להשתכרות. זה בדיוק מה שעובר עליי עכשיו. מתגרש | 28.04.17 (ל"ת)
5. בטח... "האישה עסקה בעיקר בגידול הילדים ולא התאפשר לה לפתח קריירה ולהגיע לרמות שכר גבוהות, כפי שעשה הבעל" "ולא התאפשר לה" - קריא: לא בא לה... יניב | 22.04.17 (ל"ת)
4. כתבה מגמתית ולא נכונה במקרים מעטים מאד בית המשפט יכיר בהמצאה הזאת, לגבי שכירים, הרי ברור שעל מנת לממש את ה״נכסים״ הגבר צריך לקום כל בוקר לעבודה. ואם הוא לא רוצה להמשיך לעבוד כמו חמור ? בנוסף, האשה בד״כ לא תרמה כלום לקרירה של הגבר בהייטק. כי את הכשרון, וההשכלה היה לו מלפני הנישואים, ובזכות המשכורת הגבוהה בזמן הנישואים, יכלו להרשות לעצמם מטפלת , צהרונים וכולי. כדאי לקבל ייעוץ מקצועי, ולא ליפול בפח ! בני | 20.04.17 (ל"ת)
3. קידום העבדות 2 צודק מאה אחוז. בסוף מה שחשוב זה עורך דין שיודע איך למזער את הנזקים ולא משנה אם אתה גבר או אישה.... רונן | 14.04.17 (ל"ת)
2. עוד כתבה לקידום העבדות בישראל לפי הכתבה הזו גם השכלתו ונסיונו המקצועי של אדם אינו שלו אלא של האישה... אפס משקל למאמץ של האיש עצמו, לכשרון האישי ומלוא המשקל לאיך חולבים אותו כל חייו. אם תמשך הדרך הנלוזה הזאת, כל גבר שעובד בהיי-טק יעשה גם הבאת ילדים בדרך הגלובליזציה: חיים לבד עם בנות זוג מזדמנות לזמנים קצרים בשביל המין, רכישת שירותי פונדקאות בחו"ל להבאת יורשים לעולם והעסקת מטפלות בשכר לגידולם, כי האב מההיי טק הרי צריך לטחון שעות אינסופיות בעבודה כדי לממן את כל זה.. אז מה יצא לנו מזה? הרס החברה והמדינה... אלי | 12.04.17 (ל"ת)
גירושי הייטק: נכסי קריירה וחלוקת אופציות
6 תגובות לכתיבת תגובה