איזה מחשבה לטווח רחוק יש במיטב דש ניראה לך? הם הרי מכרו את החברה לסינים או לפחות מקווים. לא מדובר פה במחיר הפסד קטן אלה בהפסד ענק. הם מנסים לנפח את הנכסים שלהם כדי לעשות אקסיט ועוד חשבו שהפנסיה תיהיה ״מוצר חדירה״ ואז הם יבואו לארגונים ויקחו את הגמל וההשתלמות. אבל אסטרטגיית חדירה כזאת סופה כמו תמיד לקרוס. בינתיים יש פדיונות ענק והלקוחות בורחים מהם בהיקפים של מיליארדים. הפניית הגב לסוכנים חוזרת אליהם כמו בומרנג לפרצוץ. הם יכולים להמשיך להאכיל את גברת בידמן בסיפורים על כמויות של מצטרפים כאשר

עבור שכר ממוצע של 3,974 וד"נ 1.31% מהפקדה, הפקדה מלאה לתגמולים מזכה את מיטב דש בכ- 6.5 ש"ח בחודש, אולי קצת יותר אם מופקדים פיצויים. לגבי ד"נ מצבירה, בכלל הסכום מגיע לכמה אגורות. האם מיטב בכלל מכסים את עלות התפעול\ מרוויחים מלקוחות כאלה, או שהם מוכנים לספוג הפסד קטן בתקווה שמדובר בצעירים שישארו לקוחותיהם אל תוך התקדמותם בקריירה ומדרגות השכר? כמו כן מעניין מה תהיה ההשפעה של ריבוי בעלי שכר נמוך על המאזן האקטוארי.

דמי הניהול בכל החברות נחתכו בחצי לעובד הבלתי מאוגד. היום כל אחד יכול לקבל 2.5 להפקדה ו 0.75 לחסיכון, ועם מיקוח אפילו לרדת מתחת לכך. דבר שהיה חלום לעובד הבלתי מאוגד לפני שנתיים. אין ספק שהמהלך חתך את דמי הניהול משמעותית. עם זאת, אם לא ייכנסו לפחות עוד 5 חברות חדשות, בתוכן גם מסלולים חדשניים (ניהול עצמי, אלגוטריידינג, התמקדות בנכסים לא-סחירים ועוד) - בתוך חמש שנים המצב יחזור כנראה לקדמותו...