כל הכבוד לבית הדין!!! על העובד המסור להמשיך בעבודתו! 7 שנות עבודה יוצרות יחסי עובד -מעביד. מצד אחד המדינה מחוקקת את החוקים, ומהצד האחר רומסת אותם ברגל גסה! כל הכבוד לשופטת חסון זכריה!!!

גם הם דרך חברות כ"א

יש גם בעיה בעובד שנכנס ללא ניסיון ומקצועיות. בכל פעם יצטרכו להכשיר גל של עובדים, לא יהיה בארגון זיכרון עסקי, ניסיון, וכו'. יש מקצועות ויש מקצועות. צריך להיזהר בהצעות פופוליסטיות, מכיוון שאם זה באמת נכון, ועובד הוא טוב רק עד השנה השישית, זה גם נכון בכל עסק פרטי....אין היום קביעות ברוב המקומות, גם בשירות הציבורי. רוב המועסקים חותמים על חוזה אישי. יחסי עובד-מעביד אינם רק קביעות. הפופוליזם הוא אסון גם כן. מסכים שיש חוליים שצריך לפתור, אבל הצעה כזאת היא פתרון רע.

עובדי-קבלן הם אכן עבדים מודרניים! ברשות, בחסות ובעידוד המדינה!!

כל הכבוד לבית המשפט. באיזו זכות לאחר העסקה של 7 !!! שנים משרד ממשלתי מחליט הבא לא לפסלק עובד. לפי נוהלים הם חייבים לקלוטו כעובד מן המניין לאחר שנתיים!!! היה לפני כן מנכ''ל משרד ראש הממשלה לוקר שרצה לעדכן נוהל ל-5 שנים וזה לא בוצע. לכן על משהב''ט לקלוט עובד כעובד משהב''ט על כל התנאים שמגיעים לעובדים לאחר 7 שנות ותק.

זה יהיה שידרוג ענק לשירות האזרחים מהמדינה. הם הבעיה. הקביעות הנצחית היא אסון!!!!