16. למי מציעים? העולם שייך לצעירים - זה הקריטריון המוביל בחברות משאבי אנוש שעוסקות בהשמה . הניסיון והידע שלך לא מתחרים אל מול מספר שנות חייך. מעסיקים שרוצים ל"נצל" את הניסיון שלך מציעים עבודות בשכר מינימום בשרות לקוחות וכיו"ב. אודי | 22.04.17 (ל"ת)
13. הכל בראש, עובר לסטרטאפ בגיל 44 אם אתם דואגים להשאר מעודכנים טכנולוגית אם אתם אנשים נעימים שכיף לעבוד איתם אם אתם טובים במה שאתם עושים תמצאו עבודה אטרקטיבית גם בגיל 55 אל תציינו גיל בקורות החיים לפעמים לצבוע שיער זה לא וזה נותן מראה צעיר ורענן יותר הכותב הוא בן 44 מפתח תוכנה שעבר בגילו המופלג לסטרטאפ וקיבל תנאים מצויינים - כמו בעבודה הקודמת שלו הייטקיסט | 21.04.17 (ל"ת)
12. ל-6 אתה מוזמן לשלוח קו"ח ל-jobs@etribez.com לתפקיד פיתוח + IT. ציין בבקשה שאתה ISD מכלכליסט :) הפיתוח הוא פיתוח WEB, אבל אנחנו פתוחים לאפשרות לגייס תוכניתנים מנוסים גם מתחומים אחרים שמעוניינים לפתח ל-WEB. אנחנו לא מפלים על בסיס גיל (או בכלל). מנהל פיתוח | 18.04.17 (ל"ת)
9. באירלנד הממשלה דואגת לקביעות העובד לאחר -חצי שנה ופה שמים עליכם קצוץ -אחד שכבר שם | 18.04.17 (ל"ת)
8. הפכתי לעצמאי לפני כמה שנים אמרתי שלום ולא להתראות לשוק התעסוקה. התמקדות ביצירת ערך ללקוחות, איכות, שיפור מתמיד, מינוף אפסי ופיזור סיכונים יבטיחו עסק צומח וחי. אחד | 18.04.17 (ל"ת)
7. הכי מומלץ להקים חברה. למשל כמו מיקרוסופט או כמו אפל, אי. בי. אמ. או גוגל או פייסבוק או ברייקשיר האתאווי. ואז לא תהיה בעיה של חוסר תעסוקה לאחר גיל 60. גם מובילאיי רעיון לא רע. או צ'ק פוינט. אויבער חוכעם | 18.04.17 (ל"ת)
6. קשה כאשר אתה מגיע לגיל 60+ המעסיקים שואלים: איך תשתלב בצוות צעיר? איך תעבוד מול מנהל צעיר ממך? מה אתה באמת רוצה לחזור לתכנת? אתה מוכן לא לנהל? מה עם רמת השכר? גם הידע הנסיון שלך שמרתיע חלק: אתה יכול לחשוף חלק מחוסר המקצועיות שלהם... גם כפרילאנס יש בעיות: למעסיקים יש קוצר רוח וציפיות ענק. כשהמציאות קצת שונה מהחלום על הסופרמן שהם חשבו לקנות בזול הם חותכים. אגב אני בהייטק 35 שנים כמתכנת C ו-embedded, כמנהל פרויקטים HW & SW, כמנהל מוצר, BiZDev ומנהל תכניות. גם היום אני מחפש עבודה באחד מאלו. ISD | 18.04.17 (ל"ת)
5. צרור כזבים המשרות הולכות ונעלמות עם הטכנולוגיה המשוגעת המשלחת מיליוני בני אדם לאבטלה בגילאי ה-50 ומטה! אין כל דאגה ואחריות של השלטונות או המעסיקים לגורל האדם הקטן. חובה להיערך עצמאית לשנים הללו! ובכלל...מי רוצה לעבוד עד הקבר? סקיפי | 18.04.17 (ל"ת)
4. חד משמעי להגר מפה בגיל צעיר כי תתפלאו לשמוע שחלק גדול מהבעיה זה שלא רוצים בישראל בכלל לקבל עובדים בגיל מבוגר . מנטליות של יהדות חמימה ונעימה ... אחד # | 18.04.17 (ל"ת)
3. אותן כתבות אותם טיפים שלא שווים הרבה צריך תכנית ברמת לאומית שמחייבת !!!לקבל אחוזים מסויימים של בני 60 ומעלה אין שינוי באוירה הציבורית להעסיק מבוגרים יעל | 18.04.17 (ל"ת)
1. והכי טוב להיות עצמאית אני עצמאית, עבדתי טוב, בניתי לי שם טוב, יש לי עבודה לעשור הקרוב. אלה | 18.04.17 (ל"ת)
איך להבטיח שתהיה לכם עבודה אחרי גיל 60
16 תגובות לכתיבת תגובה