לא אומר בוקר טוב לעובד שבא לפניו מראה לו את הגב ומדובר בעובד ותיק מעל 20 שנה שמשקיע ונותן את הנשמה שלו לעבודה.את מי הוא מעריך? רק את הלקקנים,אלה שבאים לשנה ומקבלים כבר העלאה על זה שעשו לו עיניים ולבשו בגד חושפני.ומה העובד הטוב מקבל ? משכורת 6000 ש"ח אחרי 20 שנים של השקעה. מנהל כזה לא מגיע לו להיות מנהל אפילו לא מחלק תה.

א.הוא מפסיד את העובד ב. הוא מפסיד תדמית מול לקוחות כש העובד עוזב ג.הוא מפסיד זמן במציאת עובד חדש ד.הוא מפסיד כסף . בקיצור בוס טוב לעולם יבקש שיתקנו אותו בוס לא טוב מעולם לא יקבל ביקורת ותמיד יפסיד

אני אומר לו "אבא, טעית" והכל בסדר

עד אז - לא ממש חשוב איך להתנהל איתו. רק לשרוד מספיק זמן עד שתהיה לכם עבודה יותר טובה.

בישראל, רוב המנהלים הם קפוצים וכל הזמן משדרים לחץ של הכל כאן ועכשיו. חשוב מאוד שאם אתם מקבלים משימה, שאתם תדעו איך לפרק את זה לחלקים מההתחלה ועד הסוף. לפעמים, בוס יכול לתת לכם עצות אחיטופל ואם משהו לא יעבוד אתם תחטפו את האשמה. מהצד השני, אסור לכם להציג את הבוס בין אם זה בישיבות או אחד על אחד שהוא טועה. מה שכן, הדרך הטובה ביותר כדי לצאת מזה חכמים הוא כן לבצע את מה שהוא מבקש ולהראות מה ההשלכות ובמקביל להראות את התוצאות של מה שרציתם לתכנן מלכתחילה ושוב לזרוק את הכדור אליו.