1. לא שינוי שוק - תוכנית מכוונת המנכ"ל הקודם פלמיסנו הוביל תוכנית מכוונת של "הצפת ערך לבעלי המניות" ו"הגדלת רווח למניה" בכל מחיר. מהרגע שהוא הבין שהפרישה שלו מתקרבת ולא יאריכו לו את הקדנציה, הוא הוביל תוכניות שמטרתן להגדיל את הבונוסים שלו לטווח הקצר, במחיר ברור מראש של פגיעה בחברה לטווח הארוך. הוא חסך בהוצאות ע"י פגיעה במחלקות ההנדסיות וביכולת פיתוח מוצרים. הוא ביטל תוכניות פיתוח לטובת רכישת סטארטפים שננטשו לאחר 3 שנים ועוד. הדבר היה ברור לכל עובדי החברה, כולל הזוטרים. התוכנית הצליחה - הוא פרש עם 200 מיליון דולר והחברה בצניחה חופשית שפורסמה לראשונה זמן קצר אחרי שהוא עזב. אלי | 25.04.17 (ל"ת)
IBM: הענק הכחול נראה חיוור מתמיד
1 תגובות לכתיבת תגובה