וכך חברות נופלות

אז איך אני עדיין מזכירה?

היי אייל - זה הלינק למקור (ושווה עוד לחפור באתר שלהם https://hbr.org/2017/05/what-sets-successful-ceos-apart

להיות שקרן פתולוגי, לשסע את החלקים השונים בעם אחד בשני, לא לקבל שום החלטה מהותית ולהיות בובה של האישה המופרעת שלך

שימו אותי מנהל ותחזרו 6 עד 8 חודש לא תקירו תמקום וכמה הוא נהיה משו פצצה!! אני נולדתי לנהל חברה גדולה!! יעני עים פקידות והכול נוצץ וחדש כולל תאוטו BMV ואז עושים לי כבוד בכול מקום! כי יודעים שמילה אחד שלי וישר מתחיל בלגן לאויבים ואז הם שקשקים שלא ליקנות אצלי תדברים

אין תכונה שהיא חשובה כמו האמינות .

ליחסי אנוש אין משקל בכלל?

אצלנו ממפעל לחוטים לחברצת תעופה ומקופת חולים לסופרמרקט [הרשת נסגרה ] ושוב מקופת חוךים לתעופה? זה הגיוני?

שכחתם להוסיף את התכונה "בעל ויטמין P" או מקורב בדרג הניהולי

יש לכם מושג מה האחוז מהאוכלוסיה שהולך לאוניברסיטאות יוקרתיות? ככל הנראה האחוז יותר קטן מ-7%, יש מצב שגם יותר קטן מ-0.07%. כנ"ל לגבי 8 האחוזים שללא תארים. זה אמנם נשמע גבוה, אבל אחוז האנשים ללא תארים באוכלוסיה, מתקרב ל-50% (תלוי במדינה).