אתר זה עושה שימוש בעוגיות על מנת להבטיח לך את חוויית הגלישה הטובה ביותר.
קראו עוד סגור

סיסקו תפטר היום 150 עד 200 מעובדיה בישראל

49 תגובות לכתיבת תגובה לכתיבת תגובה

פרסם תגובה בטל
48.
יש למרכז הפיתוח של סיסקו ישראל לאן לצמוח - אבל אין לזה שום קשר למכירות לצה"ל ולממשלה
סיסקו, כמו מרבית החברות הרב-לאומיות שפעילות בארץ, מחזיקה כאן שני סוגי פעילויות: זרוע מכירה לשוק המקומי, וזרוע מו"פ (המבוססת על הרכישות שביצעה כאן). העובדה שסיסקו זכתה כאן במכרז של צה"ל, גדול ככל שיהיה, או בכל מכרז ממשלתי או פרטי אחר, קשורה לזרוע המכירות המקומית שלה, ואינה משפיעה במאומה על גורל זרוע המו"פ שלה (אליה NDS שייכת). גורל זרוע המו"פ המקומית תלוי ברלוונטיות (ובהצלחה) של הפיתוחים שמתבצעים בארץ לעסקים הגלובאליים של סיסקו. כיוון שכך, לפיטורים בNDS אין שום קשר להצלחות של זרוע המכירות המקומית, אלא הם נובעים מכך שהשוק הגלובאלי לפתרונות של NDS התכווץ. זאת בדיוק הבעיה של כל המועסקים במרכזי הפיתוח המקומיים של החברות הגלובאליות: גורלם איננו בידם. הם יכולים להיות מצויינים בתחומם (והם בדרך כלל כאלה), ועדיין לחטוף פיטורים שמונחתים עליהם מלמעלה בגלל כוחות גלובאליים, שינויים בסדרי עדיפויות של התאגיד, או סתם מנהל בכיר שמחליט על שינוי ארגוני חוצה גבולות ולא באמת מבין שכוח הפיתוח הישראלי שלו הוא נכס שלא כדאי למהר ולוותר עליו.
גיל | 13.06.17
46.
אתר סיסקו ירושלים חולה וכושל
חבל על המפוטרים אבל גם על אלו שנשארים רק כדי לחיות במתח תמידי ולהיות מפוטרים בגל הבא. בכל פעם שסיסקו בכותרות יש לי צמרמורות מהתקופות שהייתי שם. שמועות. חרדות. מתח. סיר לחץ. מנהלים מזעזעים (לא כולם). - לגמרי ברוך שפטרנו!! יש עולם בחוץ והוא שוקק חיים וביזנס טובים יותר . בהצלחה.
סיסקוX | 12.06.17
40.
יש חיים אחרי סיסקו, עזבתי לטובת תאגידים אחרים בארץ, עם חדשנות אמיתית!
בסיסקו מתייעלים כנראה ע"י פיטורים כי יש 0 חדשנות בחברה הזו, אין Innovation ואין 80/20 ע"מ לעודד יזמים להשאר בחברה ולהוביל פיתוח של מוצרים תחרותיים... לפחות בזמני לא היה דבר כזה. המודל של רכישת חברות בשביל IP ופטנטים ואח"כ לפטר עובדים לא מחזיק מים, כיום חברות שלא מעודדות יזמות וחדשנות מלמעלה למטה (כלומר בעידוד ההנהלה) לא ישרדו זמן רב, כמו נוקיה, יאהו ודומייהן... עצוב לראות שהם כל הזמן מפטרים, זה לא מתאים לנוף הישראלי עם כ"כ הרבה תאגידגים שמחזיקים כאן R&D! זה לא מתאים לאומת הסטארטאפ שהופכת לאומת ההייטק בעולם, לא ברור איך הדירקטוריון נותן לזה להמשיך כף. שימנו מנכ"ל חדש, צעיר ונמרץ שיעשה שם מהפף... בכל מקרה בהצלחה להם וגם לעובדים.
עובד לשעבר | 12.06.17
25.
תגובה ל 19
שוקי, סיסקו מפטרת בכל העולם אבל הם לא פירטו באיזה מדינות באירופה, לדעתי מדינות כמו איטליה או גרמניה אם יפגעו, יפגעו בצורה מינורית, ומתוך המספר של 14000 עובדים בכל העולם , למספר לא ידוע הוצעה פרישה מוקדמת, כן גם במדינה שבא אני עובד לפעמים מבקשים מתנדבים לפרישה מוקדמת, אבל בתנאי סופר (בכפוף לגיל העובד המתנדב) , הרבה פעמים עובדים מסיבות שלהם נענים להצעה שבאה מההנהלה דרך אירגון העובדים , עדיין אני חושב שבישראל למעסיק הרבה יותר קל לפטר עובדים
t | 12.06.17
20.
החברה יורדת מגדולתה כולם הבינו שיש מתחרות לא פחות טובות
סיסקו נותנת פייט חזק עם שרתי הבלייד שנכנסו מ 2009 -שרתים המציעים שילוב של חדשנות וחומרה מצוינת יחד עם הגנה מתקדמת . קנתה חברות הזנק ישראליות רבות . מנגד : DELL קנתה את EMC , חברת VMware and Nicira התאחדו ושברו את הברית עם סיסקו . הזלזול של סיסקו במוצרים הסינים של הHuawei, ZTE Networking ועוד כמה חברות בעולם . רכישות חברות כדוגמת Viptela בסכום הזוי הרבה מעבר לשווים , מעל 10 חברות ישראליות בסכומים מטורפים ??? כל הכבוד להם על האמון בשוק הישראלי - השאלה אם זה לא קצת מוגזם וצריכה להידלק נורת אזהרה.
סיסקו | 12.06.17
13.
הקלות של פיטורי עובדים!!!
במדינות כמו אירופה לא פשוט כלל לפטר עובדים, מיכיוון שבישראל זה די פשוט לפטר, שימוע לפני פיטורים בדרך כלל לא משנה את רוע הגזרה(ההליך הוא בסך הכל "כסתח", לכן תמיד יעדיפו חברות את הפיטורים במדינות שבהם לא יתקשו לפטר, כל הבבלת הזה של מרכז הידע ומדינת הסטרטאפ אלה רק מילים שאין להם משמעות, שינסו לפטר בכזו קלות בספרד או באיטליה או בגרמניה או בצרפת , זה לא יקרה לעת הזו לפחות למה שעובדי הייטק לא יתאגדות אני עצמי עובד בחו"ל באחת ממדינות אירופה , ואין מהלך שהחברה מבצעת בלי דיונים עם אירגון העובדים בחברה, בלי להגזים כל פיפס יש עליו משא ומתן, ואני עובד בחברה בין לאומית די גדולה ומצליחה בתחום ההיטק, אם אפשר בחול אז אפשר בישראל,הצעה שאני מציע ואני חושב בקול לא נתנתי דעתי בכל ההבטים, אבל במקום ההסתדרות אפשר להקים למשל גוף שמאגד את חברות ההייטק זה מצריך שיתוף פעולה הדוק אבל אפשרי ,כך מדלגים בצוך בשירותי ההיסתדרות והחשוב מכל לא מתנהלים מול עסקנים של ההסתדרות שרווחתם של העובדים זה הדבר באחרון שמעניין אותם א ז ש ל א י ע ב ד ו ע ל י כ י ם
t | 12.06.17
1.
סתם שמועות זדוניות
ההנהלה דואגת לעובדים ומכבדת אותם. ההנהלה נוהגת בשקיפות מלאה, ומקפידה לתקשר לעובדים את המצב לאשורו לאורך כל הדרך. כל השמועות בחודשים האחרונים הם גיבוב של שקרים שנועדו לפגוע בשמה הטוב של החברה ושל צוות ההנהלה. ההנהלה תמשיך לדאוג לעובדים ולעתידם, ולשתף את העובדים בכל מידע רלבנטי לעתידם ולעתיד משפחותיהם כפי שעשתה עד כה.
עובד ישראל | 12.06.17
תודה, קיבלנו את תגובתך ונשתדל לפרסמה, בכפוף לשיקולי המערכת