עמידה בזמנים הכול מתוכנן מראש. באים לעבוד ולא לגלוש באינטרנט סדר ואירגון תעשו גוגל german work ethic, german work culture ותלמדו

בוקר טוב ידעתי את זה לפני 40 שנה כחוקר במכון לפריון עבודה ישראלי לא יודע לתקוע מסמר בקיר אין חינוך טכנולוגי רק חארטה בארטה חפיפניקים תוסיפו לזה ערבים ןחרדים והממוצע יורד, זה לא בעיה להיות חרוץ כמו גרמני רוח מפקד עם של קומבינות

מה כבר מייצרים פה חוץ משחיתות ונפוטיזם בכל פינה. רוב המועסקים במשק עוסקים במשרות שרות. הרבה מכירות ושרות לקוחות. לא צריך שום מכונות בשביל זה. יש פה קצת בנקים וחברות ביטוח ועוד כמה סטארטאפים . התשתיות פה ירודות, תחבורה, מהירות חיבור לרשת, ביוב וכד', אנשים תקועים בפקקים שעות ..כל המדינה הזו עובדת בחוסר יעילות . שליש מהמשק זה מגזר ציבורי וצבא שהם פרזיטים שלא עושים כלום ורק באים לעבודה לא לעבוד. הבעיה אינה בעובדים אלא במעסיקים ובכך שאין פה מספיק מקומות עבודה 'איכותיים' לאקדמאים ושהשכר שמשולם פה לעובדים לא זז כבר 30 שנה ועומד על שכר חציוני של 5500 ש"ח

הסיבה היחידה לפיריון הנמוך היא רמת שכר עלובה שמשולמת לשכיר הישראלי, שהיא ברמת עולם שלישי וקרובה למזרח אירופה בעוד שעלויות המחיה בישראל יקרות מרוב מדינות מערב אירופה. בישראל אפשר לשרוד כלכלית בקושי ולכן עושה בשכל מי שבורח מפה בגיל צעיר. במדינות מתוקנות ישלמו עבור המיומנויות המקצועיות של הישראלי שכר פי 3-4 משישלמו לו בישראל. הבעיה לא בעובד הישראלי אלא במעסיקים ובניהול הכושל שיש פה

חייבים להקל על בעלי העסקים, הרגולציה חונקת, תחבורה ברמה נמוכה, דרכי יצוא יקרים ותרבות תשלומים קלוקלת. אם בעל עסק מחו"ל היה צריך להתמודד עם כל "האתגרים" במדינת ישראל, נראה לי שרמת הפריון שם היתה נמוכה לאין שיעור ביחס אלינו

די כבר, סתומים. הבעיה היא לא בכח האדם. החברות לא מצליחות לייצר מספיק וזו פונקציה של גישה להון, ניהול, מדיניות ממשלתית ומצב גיאופוליטי (גרמניה מייצאת דרך היבשה). כשמחלקים תוצר נמוך במספר עובדים קבוע מקבלים... תדאאאם - תוצר לעובד נמוך