הציונים מעניינים אך ורק לעבודה הראשונה לאחר מכן, לא מעניין אף אחד כמה קיבלת במתמטיקה בדידה או בתכנות מתקדם מה שמעניין זה מה אתה יודע לעשות??

מנהלת גיוס אמרה שם בפירוש שהטיפ שלה זה לקחת עבודה שתוכל להמשיך להצליח גם בלימודים..

הגיל הממוצע בחברות האלה הוא מעל 37, על מה אתה מדבר?? זה נכון שאלה חברות מובילות שכולם רוצים לעבוד אצלן, אז הן ייקחו את הטובים ביותר בלי קשר לגיל...

מתנשא

איכס ! איך עכשיו כשאתם צעירים החברות האלו צדות אותכם בכל דרך ומוכנות לשלם, וכשתגיעו לגיל 40 לא ישימו עליהם אפילו פס ! איכס ! החברות האלו מחפשות עבדים ! נקודה.

סטודנט בפקולטות הטכנולוגיות שעובד 20 שעות שבועיות (המינימום הנדרש על ידי חברות אלו) יורד לממוצע 60 ובדרך כלל צריך גם להשלים 2-3 מקצועות שנכשל בהם בקייץ. יש לי לפחות 15 דוגמאות כאלו שלומדים איתי באותה שנה. חברת ההיטק מפנקת אותך ומבטיחה הבטחות אבל הם יודעים שכאשר תגמור את התואר עם ממוצע 62 בערך, אף אחד לעולם לא יקבל אותך לעבודה וכך תשאר העבד שלהם לנצח כאשר הנסיון שלך יתמקד אך ורק בשטח ייחודי שרק בחברה הזו מתעסקים בו. כאשר ידעו שהתחתנת ורכשת דירה ואתה כבר כבול בהתחייבויות, גם המשכורת שלך לא תעלה מעל אחוזים בודדים בשנה וכמובן שלא תקודם לשום מקום. עבדות מודרנית. אל תתפתו!

רוב החברות המוזכרות בכתבה מעסיקות את הרבעון העליון של הסטודנטים. השאר אם ירצו יצטרכו ללכת לעבוד בחברות פחות משמעותיות בהן הפגיעה בציונים של התואר שלהם עלולה לפגוע בהם יותר מאשר הניסיון התעסוקתי.. נ.ב. לא הבנתי למה חיברתם את QA עם הנדסת תוכנה. כל הנדסאי יכול להיות QA.

עכשיו תהיו עבדים זניחים אבל תכניסו רגל לארגון שבו תחיו עד שנות ה 40 שלכם. אם אתם רוצים להמשיך מעבר, אתם צריכים כבר בשנים הראשונות להחליט אם אתם הולכים לכיוון של גורו טכנולוגי/חוקר, או מנהל לא טכנולוגי (עלולים למצוא את עצמכם גם במכירות אבל גם אם התפקיד יהיה טכנולוגי, אז רק בעזרת פוליטיקה ולא רק ותק).