אתר זה עושה שימוש בעוגיות על מנת להבטיח לך את חוויית הגלישה הטובה ביותר.
קראו עוד סגור

למנכ"לית הזו יש שיטה מקורית לסנן מועמדים לעבודה

120 תגובות לכתיבת תגובה לכתיבת תגובה

פרסם תגובה בטל
115.
אבל מה אם הוא ראה אבל לא מגיב ישר כדי לא להראות נואש?
ראיון עבודה זה כמו חיזור בדייט... יש פסיכולוגייה ומשחקי מוח ומשא ומתן על תנאים ושכר לפני שחותמים את החוזה... לכן כל מילה וכל תגובה משפיעים... ואם הייתי מקבל כזה טקסט הייתי חושב מה ההשלכות להגיב ישר לבין מה ההשלכות לחכות קצת...
אריה | 25.07.17
105.
הכותרת
זה מטומטם - אם למישהו יש כבוד עצמי לא יענה לאף מגייסת בשעה 9 בלילה. בקיצור רוצה אנשים שאין להם חיים ועדיפיות ואת מבססת את דעתך על הנחות ולא עובדות. מה אם הבנאדם יושן ? בעבודה קיימת ? עם אישתו? אין לך שום זכות לשפוט רצינות של בנאדם מהבדיקה המצאת לעצמך , גם עוד מה את גאה בזה ??? צריכים להביך אנשים כמוך ולדאוג שמסכנים שמחפשים עבודה בשוק יכוונו אותך להזדיין
ריק | 23.07.17
79.
הטיפשות שלה גדולה מהחוצפה שלה
גסות הרוח שלה לחדור לחייו הפרטיים של העובד ,היא חוצפה אבל הטיפשות שלה להתגאות בזה כשיטה, מרשימה. טיפשותה קטנה רק משיכלם המצומצם של בעלי החברה, שהסכימו שהיא תהא מנכ"לית. יש יתרון בפירסום, כי הקורבנות שניצלו מהמלכודת ,יתנחמו שהרווח גדול מההפסד. ומי שבפנים ועוד לא הבין זאת,קיבל התראה אחרונה.
מרק_טווין | 22.07.17
76.
אישה ללא מוסר או שכל עם רעיון מטומטם ואתם נותנים לה במה ??
מאיפה הבאתם את הילדה המטומטמת הזאת אלק מנכלית של חברת לייפסטייל - אין לה ידע או נסיון אפילו בלמצוא עובדים עבור החברה שלה - בושה ומגעיל.. אם זה הלייפסטייל שאתם מעודדים - מבחינתי אתם מוחרמים ואני מאחל לכם שהעסק שלכם יכשל במהרה שהילדה הזאת תחזור בעצמה למעגל העבודה ותקבל מעביד שכמותה.. - בושה ישראלית.
חנן | 22.07.17
58.
תותחית! סוף סוף מישהי אומרת את האמת בלי לשקר
מקנאה בה על הישירות והתעוזה! הבעיה שרוב האנשים באים למקום העבודה רק כדי לקבל שכר בלי לעבוד גולשים כל היום באיניטרנט ומעבירים בדיחות בווטצאפ מוסר העבודה של רוב השכירים נמוך מאוד והדרישות שלהם בלי פורפורציה נראה אותם יום אחד משמשים כמנכ"ל חברה!
טלי | 22.07.17
41.
דרך מטופשת לבחון מועמדים
צריך לשאול את השאלה מי ירצה לעבוד כשהבוסית שלך מתקשרת אליך בסוף שבוע? ואם המועמד הוא יהודי דתי? למה לשחק בקקה? תעסיקי עובדים שבועיים שלושה התנסות תבחני יכולות, אמינות, אכפתיות וכל התכונות שאת מעוניינת בהם ותראי אם אפשר לעבוד איתם ואם לא תפטרי, או שתכריחי מועמדים להיבחן במבחן שלדעתי גם ככה לא ישקף שום דבר כי כל דבר אפשר לזייף. פשוט תעסיקי בלי כל המשחקים הילדותיים שלך אותם תשמרי לבעלך
ברק | 21.07.17
40.
שיטת המיון ה"יחודית"
איזה מזל היה לנו. המועמד הכי לא מתאים והכי דפוק שאין לו מה לעשות בשבת כי אין לו חיי חברה, היה בדיוק ליד הטלפון והוא הגיב מיד" ככה איתרנו את המועמד הכי מתאים לעבודה..... המילה חוסר מקצועיות או נכון יותר להגיד פיגור, מבצבצת. אם גם שאר כישוריי הניהול שלה דומים, צפו לפשיטת רגל.
אבי יתד | 21.07.17
39.
נגמר עולם העבדים המודרניים. הנהלה עם גישה כזו לא תגייס אנשים איכותיים
מסירות לעבודה מגיעה מבוסים שיודעים לכבד את זה שאנחנו גם בני אדם, יש לנו זמן פרטי ואנחנו מצפים שיכבדו אותו ולא יפריעו לנו סתם אלא אם באמת יש אסון וחייבים להגיב מהר כדי להציל את החברה. מי שמתייחס לעובדים שלו כאל עבדים, משחק משחקי כוח ובודק אותם כמה הם מוכנים ליחס כזה, לא ימשוך עובדים איכותיים, כי האיכותיים יעדיפו לעבוד במקום שמתייחס אליהם יותר בכבוד. העובדים היום יודעים שאם הם טובים, יש להם הרבה אופציות והם לא חייבים לעבוד תחת אנשים שמתנהגים איתם באופן לא הגיוני. אם המנכ"לית לא יודעת לראיין ולסנן מועמדים בצורה טובה, שהעובדים תחתיה יסננו ויבחרו למחלקות שלהם את מי שמתאים מקצועית לעבודה. אף אחד לא צריך לשלם על חוסר היכולת שלה, בהצקות מיותרות וחסרות תכלית בסוף השבוע.
הגישה שלה נכשלה כבר | 21.07.17
29.
היא חצופה, אני הייתי תובעת אותה
בעבודה אני 100% עבודה, בבית אני 100% בענייני הפרטיים, לא מערבבת אינינים אישים בעבודה ובשבת אני לא מעוניינת בסמס מהבוס! זה לא אומר שאני לא חרוצה, השיטה שלה זו הילה לתביעה וזה נוגד את האפשרות של אדם לנוח מנוחה מלאה.
אחת שמקדשת פרטיות ועבודה במידה שווה | 21.07.17
28.
״אני רוצה סביבי אנשים שתמיד חושבים על העבודה״ - חולת נפש שלא צריך לעבוד אצלה
עובדים לא צריכים כול היום לחושב על העבודה, הם צריכים לבוא לעבוד וללכת הביתה וכשהם בבית הם צריכים לשכוח מהמשרד. שתטוס למדינת נורמליות ותראה איך חיים אנשים מאושרים שיש להם איזון נורמלי באורך היום. הטירוף האמריקאי של עבודה בלתי פוסקת ומחיקה של כול זכר לחיים הפרטיים ע״י שיעבוד מוחלט למשרד, זה משהו שצריך להעלם מהעולם.
הדוקטור | 21.07.17
13.
לאדם שרק חושב על עבודה אין זכות קיום כאדם
אם היא כל הזמן חושבת על העבודה וכל חייה סובבים סביב העבודה, הרי שאין לה חיים ולמעשה היא מבזבזת את המתנה הגדולה ביותר שקיבלה בחייה בשביל דבר כל כך שטחי כמו כסף ומעמד. מציע לה שתדקור את עצמה בסיכה ואז תגלה שלמרבה ההפתעה זורם בעורקיה דם אדום ולא כחול. אני אחכך את ידיי בהנאה אם אדע שהיא הוחלפה ע"י רובוט או אינטליגנציה מלאכותית. בגלל אנשים כמוה שוק העבודה הנוכחי הוא כל כך מנוכר ונצלני ורק יחמיר בעתיד. ניחא אם הייתה עוסקת בהצלת חיים (כמו רופאים, צוותי רפואה, כבאים, שוטרים וכו') אז לפחות לקיום שלה הייתה משמעות. בראייתי היא ואנשים שכמותה עונים להגדרה של "בזבזני חמצן" והייעוד היחידי שאני רואה לה ולשכמותה הינו פוטנציאל של תורמי איברים (הבעיה היא שאנשים כמוה כל כך מאוהבים בעצמם כך שאין סיכוי שתחתום על כרטיס תורם). אז כל שנשאר הוא לאחל לה מחלה קשה, אלימה וחשוכת מרפא ואז אולי היא תבין כמה זמן בזבזה על שטויות במקום לחיות.
מציל חיים | 21.07.17
11.
נשמעת מטומטמת גדולה. ואם המועמד למשל נמצא בארוע או בקולנוע
אז מה היא בדיוק בוחנת - כיצד היא יכולה לדעת באיזו סיטואציה נמצא המועמד? מבחינה סטטיסטית היא תקבל את כל המועמדים גסי הרוח שעונים להודעות אפילו בהצגת תאטרון, אבל כנראה שזה מה שמגיע לאדם שפל רוח כמוה
איש עסקים | 21.07.17
4.
הגיוני - שיטה מדהימה
שהעובד שמקבל שכר עבור שעת עבודה כדי להפיק לבעל החברה הכנסות פי כמה וכמה וכמה וכמה מהשכר השעתי של עצמו, הגיוני ש'יחשוב כל הזמן על העבודה'. תמותו כבר, מנכלים ארורים ומנותקים. שכירים, תעבדו בשביל עצמכם וצאו לעצמאות, עם כל הקושי. אתם באמת רוצים אנשים כמו הפוסטמה הזו שתבחן את הלויאליות שלכם למשהו שאתם בונים עבור מישהו אחר, בתמורה לשנות החיים היקרות שלכם?
חזי מהאשקלונה | 21.07.17
תודה, קיבלנו את תגובתך ונשתדל לפרסמה, בכפוף לשיקולי המערכת