אבל האם באמת הייתה התרדה? אולי הוא באמת לא עבר על שום חוק (תלונות יש מלא-הרשעות הרבה הרבה פחות להזכירך, הוא חף מפשע עד שיורשע)? אולי באמת החשש של חבר המנהלים ממתקפת יחץ פמיניסטית מספיק כדי להזיז הצידה מנכל מוכשר שלא עשה דבר שאינו חוקי או מוסרי? הגנה על עובדים\עובדות מהתרדה מינית היא חשובה מאוד-אבל ניטרליות ושמירה על זכויות הנאשם כנראה קצת פחות (זה לא מקרה שבו יש איזה הוכחות חותכות או משהו, סתם עובדת מפוטרת עם תלונה שטרם נבדקה ע"י אף גורם חוק). חשוב לדווח? כמובן-אבל צריך להציג את שני הצדדים (כן, אני יודע, הוא מנכל עשיר ולכן מגיע לו כל הרע שזורקים עליו).