1. זו לא אפליה זה ענייני אם מעסיק צפוי לשלוח עובדת לשנה והיא צפויה להיעדר חצי שנה מתוכה אז אי קליטתה מהווה אפליה פסולה. לפי החוק ורוח הדברים היום השופטת צודקת. אני באמת בעד שוויון וצמצום האפליה הבוטה כלפי נשים בתחומים שונים בשוק העבודה אבל זה לא המקרה.... מילא כאן הסוכנות תכניס את היד לכיס. האם עסק קטן יכול לספוג דבר כזה? זה מס לא מידתי. קצת פרופורציה. הדברים האלה עלולים להרתיע מעסיקים מלהעסיק נשים בגיל הפוריות. אל תחשבו על המצב היום של תעסוקה מלאה אלא על מצב בו ישנה אבטלה. הראשונות שייפגעו הן נשים. השופטת צודקת החוק טועה | 01.08.17 (ל"ת)
הודיעה לסוכנות היהודית שהיא בהיריון – ונפלטה מהקורס
1 תגובות לכתיבת תגובה