יש כמובן גם חסרונות. לדוגמה, לפני זמן מה ניהלתי צוות שעסק בתחום חם מאוד, הייתי מגייס עובדים שלא יודעים כלום, מכשיר אותם במשך חצי שנה-ואז הם היו המצרך הכי חם בשוק-ועפים למקום אחר. יכולתי להכפיל להם את השכר, אבל לא בצוות הזה ולא אחרי הכשרה כלכך ארוכה על חשבוני. גייסתי שתי אמהות צעירות, הבטחתי להן 8 שעות עבודה ביום-הן נשארו עד שנגמר הפרוייקט ואחת גם המשיכה הלאה בתוך החברה. כל החברות שניסו לגנוב אותן הציעו הרבה יותר כסף - אבל בתנאי שיעבדו יותר-ורק שתייהן המשיכו לומר לא. ב8 השעות שהן היו במשרד הן עבדו נטו.

הביטויים שלך לגבי גברים לבנים זה גם גזענות ושוביניזם. אבל את זה מותר להגיד לאנשים של עידן פוסט אמת כמוך.

בחברה שבה אני עובד: אמהות עובדות שעה פחות ביום אמהות לילדים עד גיל 3 מקבלות תוספת 800 שח לילד נשים מקבלות העדפה במכרזים לתפקידי ניהול אז גבר, מוכשר, אבא לילדים קטנים, שצריך לטחון שעות נוספות כדי להרוויח כמו אמא שמקבילה אליו, לא יקודם לעומתה. אה, בנוסף, החברה בהפסדים/ רווחים מינימליים בשנים האחרונות.