Keep licking the feminist boot

יפה. לא צריך שההאקר יעשה הכל בעצמו - מספיק שהוא יקדם את הרעיון הייחודי שלו. הרוב המכריע של הרעיונות באו מיחידים. סתם שמות - טסלה, אדיסון, פאראדיי, ניוטון, איישנטיין ולסיום - התקופה הרומנטית החלה במאה ה-19 ולא ה-18.

אהה היא אישה אז לא יכול להיות שהיא הייתה הגרסה של תחילת המאה ה20 לגיק האפל-כי היא אישה, היא אמורה לעבוד בצוותים ולהפליץ סינרגיה לכל מקום (כן, אני יודע שבעלה עבד איתה חלק מהזמן). גברים ונשים לא כאלה שונים בדרך כלל, אבל העדפות מסויימות עדיין קיימות. תבדוק סטטיסטית-זוגות שבהם האישה היא המפרנס העיקרי שורדים מעט מאוד-לא כי הגבר מרגיש מקופח בעיקר בגלל שהאישה לא רוצה לוזר שמרוויח פחות ממנה. אל תאמין לי-בדוק את הסטטיסטיקה.

כבוגרת 8200 יצא לי לפגוש את האנשים הבודדים שמצילים יום יום את המדינה הזו, מדובר בעילויים ששמם נישא כמו אגדה אם זה במסדרונות היחידה אם זה במסדרונות החברה. "מיתוס מסוכן שאנחנו חייבים לנפץ" ? נו באמת קח איזה משחק מחשב שיביא לך אומץ

לעניין "מיתוס הגאון" או "הגיבור הבודד" - ראשית, אין מה להלין על תעשיית ההייטק משום שהמיתוס הנ"ל מקודם בוריאציות שונות כבר עשורים ע"י הוליווד החל מכל סרט גיבורי על שנעשה אי פעם וכלה בקלישאת השוטר שעוקף את הממונים שלו כי רק הוא יודע "מה טוב". שנית, רבים מהממציאים והמדענים הגדולים בהיסטוריה היו אנשים אקצסנטריים במקרה הטוב ובעלי הפרעת אישיות במקרה הרע וכן - גם גאונים: טורינג, טסלה, ניוטון ושוקלי הם דוגמאות שקופצות לראש בלי להשקיע הרבה בעבודת מחקר מקיפה.

הוסיף שבהסתכלות בסטטיסטיקה: מדינות "נהורות" מבחינת סקסיזם כמו במדינות הנורדיות עדיין יש פער נרחב בין נשים וגברים בתפקידים אלה. המדינות היחידות שבהן אין כזה פער הם מדינות סקסיסטיות כמו איראן שבהן עבודה בהיי טק הן בין הדרכים היחידות לנשים להיות יותר מגדר רכוש. כמו כן נראה שיש התעלמות מוחלטת משאר הדעות במניפסט כמו השתקת דעות שזה בדיוק מה שקרה: מסמך דעה לא פוגע שאותו מהנדס לא הוציא לציבור (אדם אחר עשה את זה) והוא נענש על דעתו עם הצדקה שהוא צריך להיות עתיר תודה שלא מוציאים אותו להורג, פשוט מונעים ממנו את הפרנסה שהוא השקיע שנים בלרכוש והופכים אותו למפלצת בחברה, באמת שיפור גדול.

המניפסט נכתב נגד מדיניות של גוגל של מינוי עובדים ועובדות מתוך מיעוטים ונשים על אפילו אם יכולתם נמוכה משל מתמודדים יותר טובים ואפילו הגיע לרמה של כבילת תפקידים לנשים ומיעוטים-גזענות וסקסיזם לכל דבר. המניפסט טוען שההבדל בכמות נשים וגברים בהיי טק הינו בשל הבדלים גנטיים בין המינים (יכולת פיתרון בעיות למשל). זו לא דעה פוגענית (ואף קיימת במדע) ומטרתה בלבד להסביר את ההבדלה מטעמיי סטטיסטיקה-אם אני אדם לבן אני יכול להיות שחקן כדורגל טוב, אבל בשכיחות קטנה משל דרום אמריקנים למשל. זה לא גזעני כלפיי וכלפי דרום אמריקאים (אם כבר אלה שהגיעו לתפקיד ביכולת עצמם/ן יכולים להיות גאים בעובדה זו).