אתר זה עושה שימוש בעוגיות על מנת להבטיח לך את חוויית הגלישה הטובה ביותר.

המנכ"לים מגלים: אילו כישורים אתם צריכים כדי להשיג עבודה

32 תגובות לכתיבת תגובה לכתיבת תגובה

19.
התרגום בפנים
1. סקרנות- אני מצפה שתחפש מה לעשות בשעות נוספות ולא תגלוש סתם באינטרנט. מומלץ שתגלה מה חושב המנכ"ל בכל מיני עניינים - זה יעזור בתכונות הבאות. 2. גמישות מחשבתית- אני יודע שיש לך דעות משלך. הן לא מעניינות בכלל. תגלה גמישות ותאמץ את הדעות של המנכ"ל. 3.לקיחת סיכון מחושב- למשל, לא לצחוק מבדיחות הקרש של הבוס. לא, אנחנו לא באמת בעד לקיחת סיכונים- אבל טוב שלקחת, כי אז יש לנו את מי להאשים. (אם זה יצליח , כמובן שזה בגלל הבוס). 4.יצירתיות- זה טוב לחוג קרמיקה של הבת שלך. אנחנו שמרנים וממש לא אוהבים עובדים שמאלצים אותנו להתמודד עם חשיבה לא שבלונית. מצד שני- כן, תגלה יצירתיות...יעזור לך מאוד בשימוע. 5.אהבה לתחום - זה יעזור לך לתרץ לעצמך ולאשתך את כל השעות הנוספות הגלובאליות. כסף לא תראה מזה.
מתרגם לעברית | 18.08.17
11.
"תשוקה לעבודה" חלום חיי היה להיות עבד נרצע של נרקיסיסט שקרן צבוע ומיתמם
זה מספיק תשוקתי? הם גם רוצים שתהיה חד בעל אינטליגנציה גבוהה רק לא במשא ומתן על התנאים שלך, אז רוצים שתהיה אהבל מפגר. "לקיחת אחריות" זה אומר להגיד שאתה אשם מתי שרעיון היה בכלל של המנכ"ל, וצניעות ועבודת צוות זה ללקק למנכ"ל על הצלחה שהיא בכלל שלך
יוסי | 18.08.17
תודה, קיבלנו את תגובתך ונשתדל לפרסמה, בכפוף לשיקולי המערכת