אפריל 2018 קדנציית הוועד מגיעה לסיומה 4 שנים. במצב של תסבוכת משפטית פלילית ובכל מצב יהיו בחירות. נא הערכותכם. מי שמגיע ל67 הולך הביתה. הבחירות הבאות המשטרה תהיה בתוך החברה לא יעזו כבר לזייף. כבר עכשיו עשרות מועמדים בכל הסקטורים. לא יהיו איומיים.לא יהיו מועמדים יחידים זה נגמר ובאחריות. מיבור העובדים נפגע קשה מההסכם מאוכזב מכולם ולכן יגיד דברו באפריל 2018.

אם דבק בך רבב לך הביתה לא צריך עוד מושחת

6 הועד בלהב הוא נבחר בשונה משאר המפעלים הועד בלהב הוא דוגמא לועד שיודע ליצג את העובדים בצורה נכונה עם כך היה מתנהל הועד בכול התעשיה האוירית היינו נראים אחרת כואב ומצער שקשה לך ליתיישר ואתה מעדיף להשאר עם גיבנת הזמן יעשה את שלו יהיו בחירות כלליות למורת רוחך וכול עובד ועובד יוכל להבחר 3 הגן הוא לטובת כול העובדים בתעשיה האוירית גם לך במקום ללכלך אתה מוזמן לראות איזה גן אזולאי עשה לנו שיהייה בריא ובזמן שאתה משלם ועד ולא מקבל כלום בחגים אנחנו מקבלים שובר קניה לחג ועוד כואב לי עלייך הקנאה אוכלת

צריך להחליף את הוועד בלהב ... לא יכול להיות שיש שניים שמייצגים את הייצור ואין להם תפקיד יש אחד שמסתובב כל היום והעובדים לא מכירים אותו חושבים שהוא אחד האורחים שבא לראות את המפעל ויש אחד שהוא מנהל את הגן חיות ומנסה להכתיב את התנהלות של המפעל חושב שהוא מנהל המפעל ומשרה פחד במנהלים ובעובדים אז אף אחד לא יכול להתלונן על חברי וועד אחרים יש פתגם ״נאה דורש נאה מקיים ״ מעניין מי אמר את המשפט חומר למחשבה

על פי התקנון והחוק אפריל 2018 בחירות לוועד. לברי וועד רבים יוצאים לגמלאות במהלך הקדנציה. הרוב חדשים בקושי מכירים את מפעליהם.כץ לא יוכל להשפיע מי יבחר. הכל יהיה דמוקרטי ללא זיופים. בכל מפעל ובכל סקטור יתמודדו רבים. גם למזכיר יתמודדו כל מי שירצה. הפעם המשטרה מעורבת

לוקר כלל לא של כץ.עידן כץ נגמר.וכל הסיפוריים השקריים לעובדים הסתיימו. בחירות לוועד על פי התרנון לנציגי הוועד ולמזכיר עד אפריל 2018.

מה בסה"כ מבקש הועד ? שיתוף פעולה כפי שהיה נהוג כל השנים. הועד יקבע את הדרך וההנהלה תבצע. דרישה מוגזמת ?

הגיע הזמן שיעשה סדר בגן החיות בלהב ובקופת החברים מספיק כבר עם הטרור בלהב יש אחד שמסתובב עם פטיש ומנסה לרמוס את העובדים שלא הולכים בזרם שלו

אין להם מושג במטריה, אין להם שום ניסיון בתחום והם מנהלים את העובדים כמו חיילים, בהנחתת פקודות וחוסר הקשבה לעובדים. והכי הם אוהבים את הנסיעות לחו"ל בתפקיד

שליטה בעובדים דרך פיטורים ודרגות שליטה בהנהלה דרך קביעה מי היה מנהל. שליטה בכספי הוועד החסויים ללא דין וחשבון. שליטה בחלוקת דרגות לאנשי שלומנו