6. עוד פייק-ניוז מבית היוצר של כלכליסט\ידיעות אחרונות בהייטק הישראלי - אם אתה סטודנט, או עובד בשכר נמוך שמתכוונים להעביד אותו עד שיישחק ואז אחרי שנה-שנתיים לזרוק אותו - אז תהליך הקבלה יכול להיות מהיר. אבל עבור משרות נורמליות, תהליך המיון והקבלה לוקח בדרך כלל חודש-חודשיים וכולל סדרה של ראיונות ולפעמים גם מבדקים ומבחנים נוספים. שלא לדבר על הבדיקות הבטחוניות בתעשיות הבטחוניות, שיכולות לקחת חודשים. הייטקיסט | 29.08.17 (ל"ת)
5. 1+2 => בול! תוסיפו את כל ה - "head hunters".... פשוט בדיחה. פתחו לי חברה של מגייסות.... => מי את בכלל? יש לך מושג איך מתכננים מערכת, האם אתה יודעת משהו על תוכנה מלבד לגזור קופון?!?!?!?!! סתם אחד עם 10+ שנות ניסיון בתוכנה. | 28.08.17 (ל"ת)
4. מה מקור הנתונים? אם מדובר במשרות דרך המערכת שלהם, אז בהחלט לא מדובר במדגם מייצג של המשרות בארץ, וכנראה גם לא מדגם מייצג של המשרות בהייטק (כי מדובר בצורת גיוס שונה) מעבר לכך ״הסיפורים״ שהם נתנו לכל דוגמה הם בבירור ניחוש, וללא שום קשר למציאות אופיר | 27.08.17 (ל"ת)
3. פשוט-או שאתה עבד או שאתה מתקבל בקומבינה בשני המצבים המעסיק שמח לקבל מהר את העובד, פראיירים שיקרעו אותם בשכר מינימום או חבר מקושר . זו הסיבה. רועי | 27.08.17 (ל"ת)
2. "מפתחי מובייל וזאת מכיוון שמדובר במקצוע שלא דורש הרבה הכשרה" Hmm.. OK then.... מפתח מובייל | 27.08.17 (ל"ת)
1. שקר וכזב ב-90% מהמקרים הפונה בכלל לא יזכה לתשובה כל שהיא. אם הוא בר מזל, תגובה ראשונה זה אחרי 4 חודשים. להתקבל לעבודה? לפחות 8 חודשים. התוצאה: רובם בכלל פונים לחו״ל ולא מחכים חודשים לתשובה אם בכלל תבוא. למה זה קורה? כי מי שממיין ומחליט לענות זו פקידה בת 20 ללא כל ידע הנדסי מהנדס תוכנה | 27.08.17 (ל"ת)
כמה זמן לוקח להתקבל לעבודה בישראל
6 תגובות לכתיבת תגובה