אתר זה עושה שימוש בעוגיות על מנת להבטיח לך את חוויית הגלישה הטובה ביותר.

שרגא ברוש: ״90% מהתעשיינים העידו על חוסר יכולת לפתח עסקים - בגלל מחסור בכוח האדם״

10 תגובות לכתיבת תגובה לכתיבת תגובה

6.
לפני 20 שנה הגיעו אנשים שרצו לעבוד וכך השתלבו בתחומים שונים כולל תעשיה
זאת העובדה הפשוטה. היום דור חדש מחליף כל שנתיים/שלוש בשביל לעלות שכר. מצד שני מעסיקים לא מתמרצים עובדים לטווח ארוך ומפטרים עובדים עם נסיון הרי אפשר לקחת צעיר עם שכר נמוך יותר. היום סיכוי להיות מובטל בגיל 47 גבוהים מאוד בלי למצוא עבודה אחרי זה הנסיון כן משחק תפקיד נחות בהשווא לכמה צריך לשלם לעובד כזה עם נסיון (בעיניי המעסיק במיוחד בתעשיה). מעסיקים אלו לא מחשבים את עלות השקעה בעובד עד שהוא מתחיל להחזיר תפוקה. וגם ברגע זה העובד של דור שלנו כבר פוזל אחוצה לשכר גבוה יותר.
אווה | 04.09.17
תודה, קיבלנו את תגובתך ונשתדל לפרסמה, בכפוף לשיקולי המערכת