עובד חכם מוכר מיד כדי שישאר לו משהו

אני יושב, קורא, ושואל את עצמי כבר זמן רב בדיוק את אותה השאלה! משהו הזוי קורה שם.

יש למנהלים שהישיבה בדבר חלוקת המניות לא התקיימה שבועיים מאוחר יותר. ממש מזלניקים שם בטבע , אם רק היתה נדחית הישיבה בשבועיים היינו מגיעים לקריסת המניות הגדולה ולחלוקת חול למנהלים במקום בונוס מניות נוספות במחיר ריצפה.

במקום להוריד ב50% את השכר של הבכירים ולהעניק את ה7% מהחברה לעובדים הם עושים להיפך. חברה שאיבדה את ערכיה ושכחה שההצלחה היא העובדים ולא המנהלים. כנראה שחברה מדהימה הולכת לאבדון.

איך אחרי הפייסקו הניהולי שהביא את טבע להפסדים הכבדים בתולדות החברות הישראליות, מעזה ההנהלה לחלק מניות לבכירים בחברה ? על מה ולמה בדיוק ? הנפקת מניות חדשות מדללת את אחזקותיהם של בעלי המניות הקיימות ובכך הפסדיהם יגדלו עוד יותר.

אין גבול לצניות והשחיתות מצד אחד מפטרת עובדים מצד שני בונוסים למנהלים

המניות לא מחולקות חינם.