אתר זה עושה שימוש בעוגיות על מנת להבטיח לך את חוויית הגלישה הטובה ביותר.
קראו עוד סגור

"הארד קור" שפיטר אלף עובדים ברגע, עם הילה של נסיך

67 תגובות לכתיבת תגובה לכתיבת תגובה

פרסם תגובה בטל
67.
התכווצות
טבע איבדה את היוזמה ,במקום להשקיע במחקר,הם קונים חברות חלשות ,בוזזים את הרעיונות שלהם.משתלטים על ההפסדים שלהם ובכך נמנעים מלשלם מיסים.זו חברת שהייתה ספינת הדגל של ישראל ועכשיו היא משאית זבל שמעמיסה ופורקת אשפה. כדאי שקברניטי המדינה,ידרשו ממנה את כספי ההשקעות,חזרה לפני שכל מה שישאר בארץ זה הריח של התרופות.אני לא אתפלא אם בעוד זמן לא רב,המפעלים יועברו להודו. חבל על כל העובדים, אבל טבע טובעת.המנכל הוא קסת"ח כדי להסוות את המזימה.
לש | 17.09.17
66.
התכווצות
טבע איבדה את היוזמה ,במקום להשקיע במחקר,הם קונים חברות חלשות ,בוזזים את הרעיונות שלהם.משתלטים על ההפסדים שלהם ובכך נמנעים מלשלם מיסים.זו חברת שהייתה ספינת הדגל של ישראל ועכשיו היא משאית זבל שמעמיסה ופורקת אשפה. כדאי שקברניטי המדינה,ידרשו ממנה את כספי ההשקעות,חזרה לפני שכל מה שישאר בארץ זה הריח של התרופות.אני לא אתפלא אם בעוד זמן לא רב,המפעלים יועברו להודו. חבל על כל העובדים, אבל טבע טובעת.המנכל הוא קסת"ח כדי להסוות את המזימה.
לש | 17.09.17
60.
לא למהר להיות אופטימיים
כמו שולץ בטבע, גם כי"ל הביאה מנכ"ל גרמני בורגס סטפן למי שזוכר, סטפן גרם לירידת ערך כבדה לכי"ל, ואיבוד אחוז ניכר של ההון של עופר, לאחר כ 4 שנות כישלון פוטר....אז בבקשה עם כל הכבוד, תמתינו ונראה בדיוק מה יהיו הישגיו, אחרי המקרה של סטפן בורגס אני פסימי מאוד לגבי שולץ.
למודי ניסיון | 12.09.17
57.
הוא מקבל מיליונים והעובדים משלמים - ואיפה הועד?
בטבע מועמדים 330 עובדים לפיטורים, והמנכ"ל החדש יקבל 20 מיליון דולר מענק חתימה ו 2 מיליון דולר שכר שנתי, ועוד מיליוני דולרים בשנה בונוסים על "הצלחות" (כגון שיפור הרווחיות כתוצאה מפיטורי עובדים). אם ועד העובדים לא משבית מחר את טבע, בתביעה לגניזת תכנית הפיטורים ו/או ביטול מענק החתימה והשכר השערורייתי - העובדים צריכים להעיף את הועד מחר.
נוקד ובולס שקמים | 12.09.17
56.
וואו
למה זה מזכיר את הסיפור של כ"יל? גם היה כוכב על מנכ"ל בורגס. שבסוף ברח עם הרבה מיליונים וחברה נשארה בתחת... למה קשה חנבין שגם מנהל צריך להבין מה היא מנהל. ועוד מקנזי - זה בלופ גדול שעושים כסף על מנהלים שרוצים לעשות את העבודה שלהם. נראה שטבע בבעיה בשנים הקרובות. רק אם תקווה לתרופה חדשה אולי...
פרנק | 12.09.17
55.
הטבות מס מקומיות
צריך לעשות הכל שלטבע יהיה אינטרס להשקיע בישראל. טבע מזמן חברה גלובלית והשיקול של טבע להשאר בישראל מפסיק להיות שיקול ובטח כבר לא יעיל במדינה יקרה כמו שלנו. אז מספיק לנגן על הטבות המס כי על כל עובד של טבע יש עוד המון עובדים שמתפרנסים ומשלמים מיסים. מה עם הקייטרינג, מוניות, עובדי קבלן, ספקים ועוד ועוד ועוד. בשנייה שלא יהיה אינטרס לייצר פה וזרקת אלפי עובדי טבע ועוד אלפי ספקים חיצוניים שמתקיימים על חשבון טבע. עכשיו נראה מה עדיף, הטבות מס או לממן דמי אבטלה לאלפי אנשים?
הורביץ | 12.09.17
53.
טבע זה סיפור ישראלי קלאסי, קיבלו הטבות מהמדינה על חשבון העסקים הקטנים
ובעצם לא היה להם כל סיבה להתיעל ולפתח דברים חדשים. פשוט, נחו על זרי הדפנה של אזרחי המדינה (על חשבונם קיבלו הטבות). מדינת ישראל צריכה לעשות חושבים עם מעניין אותנו לקדם עסקים גדולים כל כך כמו טבע ששואבים משאבי כסף מטורפים או להתמקד בעסקים בינוניים קטנים ולעזור להם לייצא טוב יותר. לדעתי מניסיון הגישה השניה טובה יותר. אגב, זה מאוד דומה לסין. גם שם רוב העסקים הם קטנים והם מכניסים את רוב הכסף הגדול לסין.
משה | 12.09.17
51.
טבע מקרה אבוד
כגודל הציפיות, כך גודל האכזבות. אין סיכוי שטבע תחזור להיות מה שהייתה עד לא מזמן. כל הרעש מסביב המנכ"ל החדש, הוא והוא והוא כזה וכזה, זו רק משאלת לב לראות את טבע שוב בפסגה, שלא תתממש. ממש גבר גבר, הוא פיטר 1000 איש ביום אחד, אז מה? זה אומר שהוא המושיע והגואל של טבע?
רמי | 12.09.17
49.
טבע צריכה אנשים שעובדים ולא כוכבים ונסיכים! הביאו לנו כל מני קוני ליימלים שהרסו את המקום
תפסיקו עם נסיכים, כוכבים, קצינים במילואים ושאר אנשים שלא מבינים. טבע צרכה לחזור לערכים של אלי הורוביץ - עבודה קשה, חדשנות והרגשה של חברה משפחתית הבאתם לנו קצינים שהתנהגו כמו בצבא, הבאתם לנו מנהלים מחול שעשנו סיגרים ועכשיו כוכב קולנוע בלונדיני.
לא טבעי | 12.09.17
44.
תשובה ל - " 32 "
תשובה ל ... " 32 " : ה " שם " שלי דווקא די מוכר ברחבי הרשת .... היו לי למעלה ממאה אלף קוראים בבלוגים שניהלתי ... וה " שם " שלי מוכר לאלפי בני אדם גם בארץ שלך וגם בחו"ל. אני משתדל לשמור על צלם אנוש , כנראה אתה שומר על צלם צורר , ו , כנראה , מרצה בפני עובדים מפוחדים שלך ? ... לגבי אישיות .... אני בא ממשפחה של אומנים ידועים / אנשי חינוך וגם קצונה בכירה , ואני בעצמי איש השכלה ועוסק עשרות שנים בתחום מאוד דינאמי / יצרני כאשר רוב העיסוק הוא ממוחשב ומבוקר מחשוב . לפני שאתה ממהר להכריז עלי .... " ללא שם וללא אישיות " .... תסתכל במראה תראה איזה סוג של ייצור יופיע לך שם. ברגשי קבוד , ד.מ. ט.ל.ח. מבלי לגרוע מזכויות
ד.מ. | 12.09.17
42.
אחת הדרכים הטובות לטפל בטבע...
1. מיקוד הפיטורים ל-עובדי הנהלה - אלו שסרחו בבקרת איכות, על כל איפיוניה, וכתוצאה מהתפקוד הלקוי שלהם בניהול תת-חברות ומחלקות, שאר העובדים תחתיהם כופפו את בקרת האיכות. 2. הזרמת כספים אדירה למחלקות: מחקר ופיתוח, רכש חברות, סיוע משפטי (הגנה על פטנטים וייצוג). פיטור עובדים זוטרים, לרבות חוקרים זוטרים, לא יביא לשום תועלת משמעותית. אלא, יהיה מצג שווא של "דרך חדשה באופק", כאשר כל אותם מנהלים מקומיים עדיין מתנהגים כהרגלם. טבע ילדה גדולה בזירה העולמית, משחקת בביצה של Pfizer, וכדי לשחק בביצה זו - צריך לטפל במוקדי הולכת הזרם החשמלי , ההנהלה.
חתלתול שאוהב שמנת | 12.09.17
37.
להבדיל מדנמרק...
בישראל טבע הגיעה לאן שהגיעה בגלל החלטות רעות מאוד עד רשלניות של הדירקטוריון. לכן, להביא ילד פוסטר דני ולהגיד שהוא יהיה האיש הרע שמפטר 3,000 איש לא נראה לי שיעבור בשקט. יהיה בלגאן גדול. נראה לי שהמהלך הנכון מבחינתו יהיה להעביר את מטה החברה לאמריקה. ולגבי מחיר המניה - כל עוד החובות עולים על השווי. הוא ינוע בין 0-100$
העובד ה 1001 | 12.09.17
32.
מה ניתן ללמוד על חברה שמנהליה הבכירים מפטרים עובדים ?
1. חוסר יכולת של המנהלים לתכנן קדימה. 2. כישלון המנהלים בקביעת האסטרטגיה. 3. אפס חזון אפס מעוף ואפס מנהיגות. מנהלים טובים יודעים לבנות ארגון בריא שצומח בקצב נכון ובכיוון הנכון. מנהיגים טובים יודעים לייצר סביבת עבודה נחשקת לעובדיה.
קוקומן | 12.09.17
29.
אם היה אומר שדווקא משתדל כן להעסיק אלף בני אדם
הייתי חושב הנה בן אדם כלבבי .... אומר שדווקא כן משתדל כן להעסיק אלף בני אדם.... אבל כאשר אדון אחד טוען ש אין לי בעיה לפטר אלף עובדים בשניה ...המעיים שלי מתהפכים... האם חשב כבודו על כך שאלף עובדים זה למעשה בערך ארבע אלף בני אדם ( עובדים פלוס משפחות ) ... האם לא שמע כבודו שבעידן המודרני תאגידים כן מנסים - לפחות בהצהרה - להתנהל ברגישות חברתית ? .... הסיפוק האמיתי בחיים מגיע כאשר עוזרים לבני אדם ולא כאשר מוכיחים את כמות המרץ בשריריו של מנהל " קשוח " .... חמלה , עזרה , קידום , מתן אפשרות פרנסה ולא הפוך , תרומה לחברה , וכו' , כל אלה אינן מילים וולגריות וגם לא נבובות ... או שכן ... כבודו ?? ברגשי קיבוד , ד.מ. , ט. ל. ח. , מבלי לגרוע מזכויות
ד.מ. | 12.09.17
24.
ל 11
כתבת שני דברים שבסיטואציה מסוימת הם מנוגדים אחד לשני -פיטורים/פנסיה של כולנו. אם חלק מתהליך ההבראה של טבע מצריך פיטורים אז זה מצד אחד משהו שאתה מתנגד לו אך מצד שני עשוי מאוד לעזור לחברה להתאושש ולהעלות שווי מניה (ובהמשך לבצע גיוס עובדים לפי הצורך) ובעצם לעזור לפנסיה שלך לצמוח... אז במה אתה בוחר??? "הבנת את זה ברוך ?"
רון | 12.09.17
20.
עוד גוש קוליפורמים
הכרתי כמה ערימות קולי כאלו שמינכ"לו חברות. מה שמעניין אותם זה החשבון בנק שלהם שמלא ממילא במספרים שאפילו ניניהם לא יצליחו לבזבז. אבל החמלה או הכישורים לייצר פרנסה לעוד משפחות זו לא מטרה או יעד בכלל בסולם הערכים שלהם. והכי גרוע זה שגם בין המשפחות או השכנים של אותם משפחות ישנם יותר מידי מטומטמים שמצדדים בעשיית הון לאחדים בעוד עשרות אחרים רעבים. לטבע עדיין אין תרופה למחלה הזו וחבל..
רון | 12.09.17
18.
פיטורים של 3-5% מכוח האדם הם דרך מקובלת למנהלים חדשים להרויח חמצן לטווח
הבינוני. זה יוצר תחזית מיידית של הקטנת עלויות (גם אם יקר מעט יותר בטווח הקצר בשל עלות הפיטורים). האיש הקר והלא נעים הזה ודאי יעשה זאת. השאלה היא מה יעשה אחר כך, מה יעשה מבחינה עסקית ממשית כדי לשפר את ביצועי החברה. שמח שהמניה קיבלה את פניו בעליות אבל ממש לא מצטרף לאופטימיות בעקבות בואו.
אחד | 12.09.17
13.
חברה ציבורית היא לא לשכת הסעד ולא ביטוח לאומי
ואם יש אלפי עובדים טובים אבל מיותרים אין סיבה לחברה עסקית להמשיך ולהוציא כ100 מליון שקלים בשנה עלות שכר של 1000 עובדים (החישוב שלי נכון). חברה שצונחת חייבת מנהל חזקנ ללא סנטימנטים שיתמקד בתחומים החזקים,יחזק תחומים שניתנים לשיפור ויחתוך החוצה כל משא עודף שמפריע לצמיחה. אם לא יעשו זאת נראה שוב את נוקיה, קודאק, פולרויד ועוד חברות ענק שפשוט קרסו תחת המשא של עצמן. הכסף של רוב העובדים בארץ מושקע גם בטבע ואני לא מעוניין לראות את חסכונות הפנסיה שלי שוקעות באחזקת אלפי עובדים מיותרים.
קפיטל | 12.09.17
11.
בושה למדינה!
בושה למדינה, פיטר 1000 איש, מה אתם כותבים את זה כאילו זה כבוד גדול, פיטר 1000 איש והמשיך לקחת מאות אלפי דולרים לכיס, זה גבורה?? איפה הרגולטורים במדינה? איפה התאגדות עובדי טבע? אני לא עובד טבע, אבל מישהו במדינה צריך להתעורר!! לפטר עובדים ולקחת מיליונים, ועוד בסוף זה הכסף של קופות הפנסיה שלנו!!!
רונן | 12.09.17
10.
קישקוש מוחלט. הביאו אותו כדוגמן הבית לשם זעזוע כמו שהביאו את לריסה ליאהו בזמנו
בינתיים זה עובד כי המנייה עלתה ב 20 אחוז, והשכר שלו בטל בשישים לעומת העלייה. ניתוח מאזן ומסקנות לפטר עובדים יכול לנתח כל תלמיד מתחיל במנהל עסקים. כאריזמה ארגונית לשם השפעה יש לרבים. "מגע זהב" זה רק אגדה. הכל עניין של התמדה.
החושב_פלוס | 12.09.17
8.
והנה ניבוי מה יעשה בטבע
יפטר אלפי עובדים ויסגור או ימכור חטיבות שלמות ואז כמובן המניה תעלה לתקופה קצרה. אז יממש את האופציות של טבע ויחזור לסקנדינביה. לפתח תרופה חדשה זה עניין של שנים רבות של השקעה לפני שרואים רווח וזה לא באג'נדה של אף אחד שם בהנהלה. כולם רוצים לעשות את המכה כמה שיותר מהר וללכת הביתה.
רונן | 12.09.17
6.
מנכ"ל חדש של חברה ציבורית תמיד מפטר בהתחלה
כך הוא מגן על עצמו. למה? משום שפחות משכורות מעלות את את הריווחיות בסוף השנה בניגוד לתחזיות (שהיו על מנכ"ל קודם). כך יוצא שהמנייה עולה וכולם שמחים. זה משאיר לי כעת פנאי לנסות ולהציל את החברה, מה תהליך שבד"כ ארוך ובמהלכו כבר שולחים הולכים להציל חברה אחרת...
אייל | 12.09.17
תודה, קיבלנו את תגובתך ונשתדל לפרסמה, בכפוף לשיקולי המערכת