אתר זה עושה שימוש בעוגיות על מנת להבטיח לך את חוויית הגלישה הטובה ביותר.

פער השכר בין גברים ונשים בהייטק הולך וגדל

15 תגובות לכתיבת תגובה לכתיבת תגובה

13.
לא מבין למה בכלל כדאי להעסיק גברים
וגם אני לא מבין למה רוב ההייטקיסטים הם גברים ואיך זה יכול להיות הרי הגברים מרוויחים הרבה יותר מנשים, הם יותר טיפשים ולא מנהלים מולטיטסקטינג בכלל. ממש מוזר שמישהו מוכן לשלם להם על עבודה פחות טובה ויותר כסף מאשר לנשים. צריך לארגן מחקר נוסף איך זה קורה ולמה
יודע | 12.09.17
12.
אני מנכ"ל בחברת היי טק
הייתי מת לחסוך קצת - ולהיות עוד יותר תחרותי מהמתחרים שלי...ויותר רווחי לכיס שלי... אבל זה לא עובד ככה, אם אני אנסה לשלם למישהי פחות מידי, והיא עוד הייטקאיסט שיש לה חברים, וגם יכולה לקבל עשרה הצעות בשנה (בלי לחפש עבודה) מכל מיני חברות שגולשים את לינקדאין ורק מחפשים כל מי שמקופח. תאמינו לי, אם אכן יכולתי לחסוך אפילו 2% בשכר הייתי מעסיק רק נשים...
רפאל | 12.09.17
11.
איך נהפכים מליונרים
פותחים חברת הייטק ומגייסים אליה רק נשים. הנשים הללו עובדות בדיוק כמו הגברים, אבל מרויחות 18% פחות. אפשר להיות הכי אטרקטיבים בשוק ולשלם להן רק 15% פחות, ועדיין להיות הכי רווחיים כי ההוצאות על משכורות (שזה רוב ההוצאות, ברוב חברות התוכנה) יהיו הכי נמוכות. אפשר גם לתת 5% הוזלה ללקוחות ולגייס הרבה יותר לקוחות. מדהים שכל מנהלי ההייטק לא חשבו על הדבר הזה. זה בטח רק בגלל שהם שובניסטים מגעילים ומעדיפים לשלם 18% יותר לגברים, להרויח פחות כסף ופחות לקוחות - העיקר לא להעסיק נשים בצורה הוגנת.
TBH | 12.09.17
7.
ושוב הדמגוגיה בנושא שכר?
עוד לא ראיתי מחקר אחד שמוכיח שההבדל בין נשים לגברים בשכר זה בגלל ההבדל במין ולא בסיבות אחרות. ולמחקר הנוכחי: מדוע בכלל משוים פר ענף. האם תומך טכני מרויח כמו ראש צוות תוכניתנים ושניהם עובדים בהייטק? כלומר כדי להגיע למסקנה שהסיבה היא המין צריך לנטרל שאר הגורמים או במילים אחרות ששאר הפרמטרים יהיו זהים : תפקיד, מספר שעות, סביבות עבודה ושפות (במקרה של תיכנות), שנות ניסיון, מה התואר שיש לאדם ובאיזה מוסד השיג אותו. ידוע שבוגר טכניון למשל הרבה יותר מבוקש מבוגר מכללה וכו וכו. שתראו לי באמת מחקר שכל הפרמטרים הרלוונטים שווים ורק המין שונה אגיד שזה בכלל אפליה לא הוגנת שנובעת מהמגדר. עד אז הכל שטויות ותעמולה של פמיניסטיות בשקל שברור שעשו את התואר שלהן במגדר ולא בתחום מדעי וצריכות ללמוד איך עושים מחקר אמיתי ולא מוטה ובו בזמן מסרבות לבטל את ההטבות שיש לנשים בתחום הגירושים למשל. שם יש אפליה אמיתית , חדה , ברורה וזועקת לשמיים שבאמת נובעת רק מהמגדר של ההורה גם אם שאר הפרמטרים זהים!!
תומר | 12.09.17
תודה, קיבלנו את תגובתך ונשתדל לפרסמה, בכפוף לשיקולי המערכת