5. אצלנו נותנים גיפט קארד של BUYME והעובדים מרוצים שאלו אותנו מה אנחנו מעדיפים וזה מה שרוב העובדים בחרו. אין ספק שזה נותן עוד נקודות למקום מבחינת האכפתיות והדאגה לעובדים. דנית | 16.09.17 (ל"ת)
4. כתבה יפה ונכונה מסכימה עם הדברים: מי שחושב שעובדים רואים בתלושים לחג מתנה, במובן החברי או המשפחתי של הדברים, טועה. זה חלק מתנאי העסקה. מנהלת משאבי אנוש | 16.09.17 (ל"ת)
3. אצלנו נותנים 150 ש"ח וזאת רשת ענקית עם 230 סניפים ואלפי עובדים. זה קצת מבאס כשאני רואה מקומות אחרים שמקבלים 400-700 (עזבו הייטק וכו' ברור ששם יהיה יותר, אבל 150 בלבד?), אבל לפחות מבחינת יחס טוב ושכר הוגן (מעט מעל המינימום אבל משולם בזמן ובלי משחקים) הם בסדר גמור. הלוואי שהיו נותנים לפחות 250 או 300 זה גם היה הרגשה אחרת לגמרי וגם היה מאוד עוזר לשרוד את החגים. דוד נחום | 15.09.17 (ל"ת)
2. המרוויח העיקרי הן הרשתות מקבלים תו קניה שזה בעצם כסף מוגבל, ומשלמים עליו מס כאילו זה כסף מלא ק | 15.09.17 (ל"ת)
1. כלום לא קיבלנו ממעסיק של כ-10 עובדים (ישראלים). מה עם מעסיק שלא נותן אפילו כרטיס ברכה לחג? אין בי את המילים לתאר את זה. ניסים | 15.09.17 (ל"ת)
עד כמה באמת אכפת לעובדים מהשי לחג
6 תגובות לכתיבת תגובה