שאלו אותנו מה אנחנו מעדיפים וזה מה שרוב העובדים בחרו. אין ספק שזה נותן עוד נקודות למקום מבחינת האכפתיות והדאגה לעובדים.

מסכימה עם הדברים: מי שחושב שעובדים רואים בתלושים לחג מתנה, במובן החברי או המשפחתי של הדברים, טועה. זה חלק מתנאי העסקה.

ואלפי עובדים. זה קצת מבאס כשאני רואה מקומות אחרים שמקבלים 400-700 (עזבו הייטק וכו' ברור ששם יהיה יותר, אבל 150 בלבד?), אבל לפחות מבחינת יחס טוב ושכר הוגן (מעט מעל המינימום אבל משולם בזמן ובלי משחקים) הם בסדר גמור. הלוואי שהיו נותנים לפחות 250 או 300 זה גם היה הרגשה אחרת לגמרי וגם היה מאוד עוזר לשרוד את החגים.

מקבלים תו קניה שזה בעצם כסף מוגבל, ומשלמים עליו מס כאילו זה כסף מלא

מה עם מעסיק שלא נותן אפילו כרטיס ברכה לחג? אין בי את המילים לתאר את זה.