עבור אנשים שלא מבינים כלום. בכלל, באופן כללי, בהמון תחומים פטישיזציה של ניירות כאלו ואחרים והאדרת רקע "פורמלי" היא פשוט מגוכחת- בתחומי טכנולוגיה על אחת כמה וכמה. משתמשים במדדים האלו כי לארגונים שמגייסים כשרונות חדשים מבחוץ אין ברירה וצריך להמציא מדדים כלשהם לסינון אם הם רוצים להקטין עלויות גיוס, אבל למי שיש נסיון רלוונטי ניתן לבחון את טיב העבודה שלו. כמעט כל דבר ניתן ללמוד עצמאית.

לקחו אישה בלי תואר בתחום כמו שלתפקיד מנהל מערכות המידע לקחו גבר בלי תואר בתחום. זו לא אפליה מתקנת. זה שיוויון בלי מרכאות. האפליה מתבטאת בזה שכולם מדברים על התואר שלה אבל אף אחד לא כותב על זה שהתואר של מנהל מערכות המידע הפורש הוא בלימודי רוסית.

לוקחים אישה בלי רקע רלוונטי למען ה "שוויון"...