יהיו אנשים הומוגניים, שיהיו בעצמם - סוג של רובוטים אבל יש לזה גם דבר טוב לא יהיו אנשי HR כי הם לא עושים עבודה נכונה בכלל

אין לי בעיה עם ראיונות עבודה בוידאו כמו שעשיתי דרך webcand אבל לסרוק אותי דרך בוט זה כבר סיפור אחר, אפס אמינות ואפס אינטרקציה מול המועמדים?

מישהו שיראה את הפואנטה בעובד ולא יעסיק את העובד המלקק או שיודע למכור את עצמו יותר טוב מאחרים..

בני אדם הם לא רכב אוטונומי. אני בטוח שגם את התגובה הזו לא תפרסמנו כי הכתבה ממונת אבל כשזה יקרה גם האדם שמאשר יפגע קשה מאוד.

במקום העבודה יהיה מנכ"ל זקן חרמן אחד וכל השאר רובוטיות כוסיות שלא מתלוננות על הטרדה מינית. לאנשים לא תהיה עבודה בכלל.

If the AI are so smart, they should figure out whats my weakest link

אחת החברות הגדולות במשק, שלחה לי כזה ראיון. ידעתי שאני הולכת ליפול בו. זה כל כך לא אנושי לדבר עם מכונה. הרגשתי חוסר נינוחות בכל שאלה, הפסדתי המון נקודות ולו רק בגלל שהמערכת מנוכרת. איך רוצים שיעברו דבר כזה? הרי אנשים רוצים להגיע למשרד, לחוש את האווירה וגם לשאול על התפקיד מזווית אישית של המראיין.

אם כבר עדיף שרובוט יראיין אותך ויקבע אם אתה מתאים מאשר ילדה צוציקית שההישג הכי גדול שלה בחיים זה תואר חרטה במדעי ההתנהגות. צעירות בנות 25 שלא מבינות כלום בחיים מראיינים מהנדסים, מתכנתים, ומתמטיקאים אם הם מתאימים לתפקיד או לא. בדיחה!

אני כל כך אוהב לראות עיתונאים נופלים בבלוף הזה. רובוטים רחוקים מיכולות הניתוח האלה שנות אור. למזלם של היזמים, רוב המגייסים האנושיים מפגרים אפילו יותר. לכן, לעומת מגייס אנושי, הרובוט הכי דביל נראה טוב. תראו, בתחילתו וסופו של דבר, ההגדרה מיהו העובד הטוב היא אנושית. כאן מתחילים ההטיה וחוסר הדיוק. כי רוב המנהלים יגדירו עובד טוב כמישהו שדומה להם, נקודה. והא לכם חברות אחידות, משעממות וחסרות דמיון

1. ימי הראיונות ספורים כי ימי העובדים ספורים. מזכיר לי את הסרט עם קלוני כמפטר עובדים מקצועי שמוחלף במערכת ממוחשבת. למה צריך עובדים אם בעתיד תהיה בינה מלאכותית? 2. וכמו לכל מערכת גם לזו יהיו פרצות. כמה זמן יכך למישהו לצאת עם מערכת ששולחת קורות חיים, מגיבה לטלפון של הרובוט המראין, ומנהלת ראיון עם הרובוט ובסוף שולחת את האדם לעבודה. הרי מהר מאוד המערכת תלמד את התשובות הנכונות לכל התהליך

ככה הרובוטים שלכם ושל המעסיק שלכם יבזבזו אחד לשני את הזמן.

יש לי מעבד מלפני שני דורות עם 4 מגה קאש. עדיין תקח אותי מר מראיין?

כיום ישנם הרבה מאוד אנשים בדרג ניהול שהם מופרעים

כמי שעובד בתחום, הרובוט שפגשת אין בו בינה מלאכותית, גם לא יכולת ליצור שאלות. הוא אינו מסוגל לנתח את תשובותייך ולהסיק מסקנות ברמה שתאפשר לו לנהל ראיון או שיחה. בקיצור- עבדו עלייך עם הבאז וורד של בינה מלאכותית.

על בסיס הפידבק של המעסיקים.

ההערכה שהם סיפקו על הכתבת גם יכלו להוסיף שתהיה לה כימיה טובה עם בני מזל אריה.