18. מה יעשו כשפייסבוק ירצו "כסף" ואני רוצה לראות איך המגייס עצמו עובר מבחן כזה יהיו אנשים הומוגניים, שיהיו בעצמם - סוג של רובוטים אבל יש לזה גם דבר טוב לא יהיו אנשי HR כי הם לא עושים עבודה נכונה בכלל ישראל | 16.11.17 (ל"ת)
17. וידאו כמו webcand לעומת בוטים? אין לי בעיה עם ראיונות עבודה בוידאו כמו שעשיתי דרך webcand אבל לסרוק אותי דרך בוט זה כבר סיפור אחר, אפס אמינות ואפס אינטרקציה מול המועמדים? יובל | 13.11.17 (ל"ת)
16. סוף סוף הגיע הזמן מישהו שיראה את הפואנטה בעובד ולא יעסיק את העובד המלקק או שיודע למכור את עצמו יותר טוב מאחרים.. סוף | 12.11.17 (ל"ת)
15. זו הנקודה שצריך לעצור בני אדם הם לא רכב אוטונומי. אני בטוח שגם את התגובה הזו לא תפרסמנו כי הכתבה ממונת אבל כשזה יקרה גם האדם שמאשר יפגע קשה מאוד. שכיר בהייטק | 11.11.17 (ל"ת)
14. לדעתי בעתיד רובוטיות יראיינו רובוטיות במקום העבודה יהיה מנכ"ל זקן חרמן אחד וכל השאר רובוטיות כוסיות שלא מתלוננות על הטרדה מינית. לאנשים לא תהיה עבודה בכלל. ימני עוכר ישראל | 11.11.17 (ל"ת)
12. כשהרובוטים עושים ראיון עבודה If the AI are so smart, they should figure out whats my weakest link Common scence | 10.11.17 (ל"ת)
11. נוראי אחת החברות הגדולות במשק, שלחה לי כזה ראיון. ידעתי שאני הולכת ליפול בו. זה כל כך לא אנושי לדבר עם מכונה. הרגשתי חוסר נינוחות בכל שאלה, הפסדתי המון נקודות ולו רק בגלל שהמערכת מנוכרת. איך רוצים שיעברו דבר כזה? הרי אנשים רוצים להגיע למשרד, לחוש את האווירה וגם לשאול על התפקיד מזווית אישית של המראיין. מירית | 10.11.17 (ל"ת)
9. עדיף לנתראיין אצל רובוט מאשר אצל אורטל מנהלת הגיוס אם כבר עדיף שרובוט יראיין אותך ויקבע אם אתה מתאים מאשר ילדה צוציקית שההישג הכי גדול שלה בחיים זה תואר חרטה במדעי ההתנהגות. צעירות בנות 25 שלא מבינות כלום בחיים מראיינים מהנדסים, מתכנתים, ומתמטיקאים אם הם מתאימים לתפקיד או לא. בדיחה! כלכלן | 10.11.17 (ל"ת)
8. באזז באזז באזז אני כל כך אוהב לראות עיתונאים נופלים בבלוף הזה. רובוטים רחוקים מיכולות הניתוח האלה שנות אור. למזלם של היזמים, רוב המגייסים האנושיים מפגרים אפילו יותר. לכן, לעומת מגייס אנושי, הרובוט הכי דביל נראה טוב. תראו, בתחילתו וסופו של דבר, ההגדרה מיהו העובד הטוב היא אנושית. כאן מתחילים ההטיה וחוסר הדיוק. כי רוב המנהלים יגדירו עובד טוב כמישהו שדומה להם, נקודה. והא לכם חברות אחידות, משעממות וחסרות דמיון בק פרופגיישן | 10.11.17 (ל"ת)
7. שתי הערות 1. ימי הראיונות ספורים כי ימי העובדים ספורים. מזכיר לי את הסרט עם קלוני כמפטר עובדים מקצועי שמוחלף במערכת ממוחשבת. למה צריך עובדים אם בעתיד תהיה בינה מלאכותית? 2. וכמו לכל מערכת גם לזו יהיו פרצות. כמה זמן יכך למישהו לצאת עם מערכת ששולחת קורות חיים, מגיבה לטלפון של הרובוט המראין, ומנהלת ראיון עם הרובוט ובסוף שולחת את האדם לעבודה. הרי מהר מאוד המערכת תלמד את התשובות הנכונות לכל התהליך רובוט | 10.11.17 (ל"ת)
6. אני מפתח רובוט שייצג את המועמדים בראיונות. ככה הרובוטים שלכם ושל המעסיק שלכם יבזבזו אחד לשני את הזמן. רובוטריק | 10.11.17 (ל"ת)
5. מה התכונה החלשה שלי? יש לי מעבד מלפני שני דורות עם 4 מגה קאש. עדיין תקח אותי מר מראיין? אני | 10.11.17 (ל"ת)
4. מייחלת ליום בו יחליפו רובוטים מנהלים ומנהלות. לבטח תהיה תקשורת טובה יותר עם העובדים כיום ישנם הרבה מאוד אנשים בדרג ניהול שהם מופרעים מיכל | 10.11.17 (ל"ת)
3. רק את מי שאין לו מושג בבינה מלאכותית אפשר לתמרן שיחשוב שיש פה משהו כמי שעובד בתחום, הרובוט שפגשת אין בו בינה מלאכותית, גם לא יכולת ליצור שאלות. הוא אינו מסוגל לנתח את תשובותייך ולהסיק מסקנות ברמה שתאפשר לו לנהל ראיון או שיחה. בקיצור- עבדו עלייך עם הבאז וורד של בינה מלאכותית. עמית | 10.11.17 (ל"ת)
1. אין לי מושג בתחום וגם לא בתוכנה הספציפית שלהם אבל לפי ההערכה שהם סיפקו על הכתבת גם יכלו להוסיף שתהיה לה כימיה טובה עם בני מזל אריה. חחחח | 09.11.17 (ל"ת)
ספר לי מה התכונה החלשה שלך: כשהרובוטים עושים ראיון עבודה
18 תגובות לכתיבת תגובה