ובכל זאת... "הכדורגל" הישראלי הוא עולם של ערסים, עסקנים, פוליטיקאים, קומבינטורים, מהמרים ומקורבים... בהייטק החברה האלה יכולים להיות מאבטחים בכניסה/בחניון או עובדי ניקיון/מטבח (בלי להעליב) לכל היותר

על פי רוב הכתבות של נחליאלי מחכימות מאוד, אבל בין הכתבה הזאת למציאות כרחוק מזרח ומערב, בינתיים ככל שהעולם מתקדם בהייטק אנחנו מתקדמים יותר, ובספורט אף פעם לא נגיע רחוק כי הטובים אצלנו מנותבים למקומות יותר חיוניים וד"ל.

הכותב מרוב עיסוק באקדמיה לא יודע מה קורה שטח. אתחיל בספורט. נכתב שמחפשים כישרונות מקומיים. בולשיט! לא מחפשים כי כישרון היחיד שנדרש פה זה קירבה משפחתית לעסקן ספורט כזה או אחר. אישית ראיתי איך מאמני נבחרת נוער קידמו את מי שמשלם להם על אימונים אישיים. שחקנים טובים ללא קירבה לא מקבלים סטטוס שחקן מצטיין ובגלל צבא נגמרה להם קריירה. תחפשו בגוגל מאמרים בנושא ותראו איך הכל מושחת שם (כולל זיופי מסמכים). עכשיו הייטק. אין כישרונות בארץ? חאאאא... את זה אני שומע 20 שנה. אין כשרונות רק לאלו שלא רוצים לשלם. עכשיו למה הייטק מצליח וספורט לא. סיבה אחת פשוטה, תחרות. בהייטק אם חברה לא מצליחה היא נסגרת וכולם הולכים הביתה להבטלה. אבל בספורט אם לא הצלחת לא נורא, ראיתי כמה מנהלי אגודות ספורט ללא שום הצלחה עשרות שנים וזה הפריע לקבל משכורות מאוד גדולות (המשלמים הם עיריות והורים). בספורט אם אתה לא טוב אתה יכול להמשיך לא רע. בהייטק אם אתה לא טוב אתה גמור