אתר זה עושה שימוש בעוגיות על מנת להבטיח לך את חוויית הגלישה הטובה ביותר.

"אומרים שאני חנון? סבבה. גם כשהייתי בבנק אמרו את זה. בכל זאת הצלחתי"

13 תגובות לכתיבת תגובה לכתיבת תגובה

9.
הגבלת שכר הבכירים בחב ציבוריות הוא חיוני
הגבלת השכר מגדילה את רווחי הפירמות ומטיבה עם ציבור המשקיעים ,העברת רווחי הפירמות לתשלומים למנכ"לים מונעת מרווחי החברה להתבטאות המאזנים. דוגמה טובה הייתה בנק כללי שאת מירב הרווחים גרף המנכ"ל וציבור המשקיעים לא נותר אלה לעזוב את המניה מחוסר תשואה על ההשקעה
שגיא | 27.12.17
7.
הבורסה תקפא אם לא ישנו את הכללים
ללא השינויים הבאים , הבורסה לא תתרומם . 1. חברי דירקטריון ומנכ"ל - ישאו באחריות אישית אם יתברר שלא בצעו את תפקידם . זה אומר אם החברה תפסיד , הם יפסידו גם את כל השכר והבונוסים , ואם היה רשלנות - ישלמו קנסות גבוהים. 2. הגבלת שכר משמעותית למנכ"ל ולדירקטריון ולבכירים . לכל החברות הבורסאיות . 3. הדרקטריון יהיה עצמאי ולא קשור למנכ"ל . 50% יהיו נציגי צבור . מה שהיה בטבע זה היה שוד לאור היום . כול הבכירים חגגו ולא לקחו אחריות , הצבור בעלי המניות הפסיד .
יאיר | 26.12.17
1.
איתי בן זאב למרות זאת הצלחתי
עם זה אני מסכים איתך אתה אדם מוכשר .בן של חבר הנהלת בנק פעלים עם קשרים קשרים קשרים וכך עובדת השיטה כאשר אתה עם קשרים הדרך לפסגה קצרה יותר . שלא נדבר על קישורים .ואיזה ערך מוסף אתה מביא זה לא חוכמה לנהל גוף מוסדי .זה כמו הקוף שניצח את הבורסה החוכמה היא להיות יזם עצמאי להצליח רק בזכות עצמך ולא בחסדים של אנשים אחרים . לגבי הסוצילזים הוא לא נכשל עובדה שבגרמניה הוא מצליח עם רגולציה וחוקיות קשיחה שמפקחת .
ישראל ישראלי | 26.12.17
תודה, קיבלנו את תגובתך ונשתדל לפרסמה, בכפוף לשיקולי המערכת