מצטרף ל-1, נראה שהמקום בבעיה רצינית

מכירה אותה מוייז, תמיד היו לו בעיות יחסי אנוש, איך בדיוק הוא מנהל 100 איש? לא הייתי רוצה לעבוד תחתיו

הייתי אצלו בראיון עבודה לא מזמן. ליעד יצחק זלזל בזמן שלי כמועמד ומרואיין. היה עסוק בטלפון שלו ובמחשב ואף יצא לנהל שיחה באמצע הראיון. חבל שזומנתי בכלל לשם. מה שכן, לספר על עצמו וההיסטוריה שלו בווייז הוא כן מצא את הזמן. התרשמותי ממנו- נפוח בעצמו, מזלזל באחרים ואדם לא נעים.

HERE חברה מדהימה. ליעד שותף מרכזי בהצלחה של waze. החיבור שווה זהב! שמעתי ממקור ראשון שהם גייסו את מיטב המוחות בתעשייה! שאפו!!

אני עובד חברה מהיום הראשון. ראיתי את החברה נבנית ומתפתחת. הדבר היליד שנכון הוא שלפעמים יש לחץ במיוחד לפני השקה גדולה (שלא לדבר על חשיפה ראשונה). אם אין לחץ שם כנראה שמשהו בעייתי ולא נכון. מי שאכפת לו רוצה שיצא הטוב ביותר וזה מלווה בלחץ. מה שנוכחתי לגלות זה שבתקופת הלחץ, נחש מה... אנשים עוזרים זה לזה ושם ביחד. ייתכן ובודדים חווים משהו שונה וחבל. אני ולמיטב ידיעתי רוב עובדי החברה מרגישים בית

היי אלי, אני עובדת בחברה ולא יודעת על מה אתה מדבר. יש אוירה נהדרת, המון שיתופיות, אוירת סטארטאפ נפלאה ואחלה אנשים.

בתור עובד בחברה, האווירה מאוד נעימה. אנשים נחמדים אחד לשני בניגוד לכמה חברות אחרות שראיתי. אמנם יש לחץ, אבל זה טבעי לחברה צעירה בתחילת השקה של מוצר חדש.

מריבות בין עובדים, היררכיות, לחץ - מכיר כמה שעובדים שם וכל הזמן מחפשים בחוץ.