ושוק חופשי הוא נוח רק כשהוא מרפד לי את חשבון הבנק. תחרות? לא בשביל ה"סטארט-אפ ניישן" בבקשה

אתם רצים לאמזון ומתלהבים ממנה ומשלמים לה סכומי עתק על הוסטינג עם ביצועים עלובים רק כדי להרגיש שגם אתם באמזון. אתם גידלתם את הגולם הזה ועכשיו שלמו ביוקר על זה.

די להתבכיין. שישלמו בחבילת אופציות נדיבה באמת ולא יתקמצנו. שוק חופשי ומשוכלל משפר את שכר המתכנתים. מגיע לטובים להרוויח יותר. לא רק ליזמים מגיע להרוויח מיליונים באקזיט

הסטארטאפים הם אלו שייצרו כאן את תרבות השכר הלא הגיוני והתנאים המוגזמים הרבה יותר מחברות הענק האלו. איך חברת תוכנה קטנה שעובדת ומרוויחה יכולה להתחרות בסטארטאפ שגייס מיליונים ולא עובד לפי תנאי שוק כי הקופה שלו מלאה והוא צריך לפתח משהו כמה שיותר מהר בלי המגבלות של הכנסות ורווחיות הוא מציע שכר ותנאים שאי אפשר להתחרות בהם. אז נכון רובם לא יהיו כאן להתחרות על העובדים בעוד שנה שנתיים אבל אחרים יחליפו אותם. חברות הענק כמו אמזון לפחות תורמות לשוק בצורת חינוך לעבודה מסודרת ניהול נכון התנסות בינלאומית

סטארט אפים מאז ומעולם שילמו פחות מהחברות הגדולות. פשוט פעם היו מחלקים הרבה אופציות לעובדים (או לפחות מרמים את העובדים להאמין שהם קיבלו הרבה אופציות) והיום היזמים מחלקים את העוגה בינם לבין המשקיעים בלי לשתף את מי שבונה להם את החברה. היזמים מצפים לקבל מהנדסים תותחים תמורת חצי משכורת ומשרדים מעוצבים וזה לא כל כך הולך להם. אם אין הצדקה כלכלית לקיום סטארטאפים אז שלא יהיו פה סטארטאפים. היזמים טוענים שהם יכולים להסתדר מצויין עם מתכנתים ממזרח אירופה - אז שיילכו על זה. כי המהנדסים בטוח יכולים להסתדר מצויין עם החברות האמריקאיות הגדולות. כל אחת מהחברות האמריקאיות הגדולות שפועלות פה יכלה בקלות להגדיל את מרכזי הפיתוח שלה באירופה או בהודו אם רק רצתה, ובכל זאת כולן כאן.

תמיד יכול לחלוק את הבונוסים והמשכורת השמנה שלו עם העובדים כדאי לשכנע אותם להישאר אבל כבודו מעדיף להעסיק אנשים בתנאי סטארטאפ (עבודה 24 שעות) ולשלם כמה שפחות כדאי שהוא יוכל למכור את העבודה שלהם למישהו אחר ולהיות מליונר

כי בני 45 הם זקנים שעבד עליהם הכלח והם לא מגניבים.

כאילו כל המתכנתים בארץ יגוייסו ע"י אמזון

דברים שרואים מכאן לא רואים משם. פשוט מקומם. תשברו את הראש לבד. מה אתם רוצים מהממשלה.

גם לפני 30-35 שנים היתה בחירה בין חברה גדולה, כבדה ומבוססת לסטארטאפ דינמי וקופצני וידענו איך למשוך אלינו את האנשים הטובים. רמז: למשל, חלקו אופציות ביד רחבה.

אני מציע שהוא יוותר על המשכורת והאופציות שלו ויתחלק עם העובדים. אני בטוח שזה ימשוך מהנדסים טובים מאמזון..

העובדים בחברה נותנים לה שירות מקצועי ובתמורה מקבלים שכר. אם אין להם בעלות או שליטה בחברה אין להם מחויבות נוספת. להצהיר שהם ״גונבים עובדים״ זה במקרה הטוב יהירות וחוצפה. שיעשו חשבון נפש אולי הערך המוסף של העובדים שעוזבים גבוה יותר ממה שהם העריכו.

כלכליסט תפסיקו לייצר סערה בכוס תה

אבל כשאתם עושים את האקזיט אתם שוכחים את העובדים חוץ מאיזה 2-3

לראות יזמים ובעלי עסקים מבקשים שיהיה סוציאליזם זה טוויסט מעניין. שמעתי גם אומרים "לחוקק תקרה למשכורות" כבר היום. קומוניזם מתי? ואגב למקרה שנראה לכם שזה יעבוד - בשנייה שתעשו משהו מטומטם ברמה כזו אמזון תשכור אותם ותעשה להם רילוקיישן לארה"ב ושם תשלם להם כמו שצריך. אז גם המדינה תאבד מתכנת טוב שמכניס מלא מיסים וגם היזמים הקומוניסטים המסכנים לא באמת ירוויחו.

זה שאתם גנבתם מתכנתים מחברות מסורתיות.. ושילמתם יותר.. זה בסדר? שוק חופשי .. מכיר?