9. התפטרות נראה לכם שמישהו בארץ יעזוב עבודה בגלל שיעמום מה הוא ישאיר להם את הפיצויים? מעקר אמריקאי מה זה מעניין אותנו פה זה ישראל 1 | 08.09.21 (ל"ת)
8. עזבתי בגלל תרבות ארגונית הזויה לחפש עבודה זה לא כיף גדול. עדיין, זה עדיף מאשר לעבוד בחברה שרומסת עובדים טובים עידו | 17.01.18 (ל"ת)
7. 3 דברים חשובים באמת בעבודה What you do, who you're doing it for, who you're doing it with. א | 16.01.18 (ל"ת)
4. זה נכון רק לתקופת בועה היום כשכל החברות מפוצצות משכורות על העובדים כי יש מחסור אז העובדים יכולים לבחור עבודות מענינות אבל כשקשה למצוא עבודה כל אחד תופס את הכסא שלו בציפורניים זה בא בגלים ככה זה תמיד ובקרוב זה יחזור Aviv | 16.01.18 (ל"ת)
2. חוכמה בדיעבד עזבתי עבודה בגלל בוס נוראי (מנכ"ל חברה). לצערי מי שקיבלה אותי לעבודה ונתנה לי הרגשת טובה (מדי) הייתה מנהלת משאבי אנוש בחברה. עברתי ראיון עם ראשוני איתה והיא ממש הלהיבה אותי לעבודה, כך שלא ממש שמתי לב לכמה נורות אזהרה בראיון המאוחר יותר עם המנכ"ל (הוא ממש הלחיץ אותי; אני חשבתי שזה פשוט לחץ של ראיון עבודה, בגלל שהתלהבתי מהמשרה - אני נלחצת בראיונות). בקיצר, אחרי חודשיים התפטרתי, ואמרתי למנהלת משאבי האנוש שאולי לעתיד כדאי שהמרואיינים יעברו דרך המנכ"ל קודם כל - כך שלא יהיו אי הבנות ומתן מצג שווא. הדברים ששמעתי בלחש על המנכ"ל בחברה רק אחרי שכבר התחלתי לעבוד שם: בחור שבא לראיון ואמר באצמע "אני צריך לרגע לשירותים" - ברח באמצע ראיון ולא חזר; מרואיינת שיצאה בדמעות מראיון עבודה; מרואיין שבא לחברה, ישב 10 דק' בלובי בהמתנה לראיון הספיק לראות את אופי המנכ"ל שחלף על פניו במסדרון בשיחה עם עובד, החליט שלא מתאים לו וביטל את הראיון במקום. בקיצר, הדברים הקטנים שמגלים רק אחרי שמתחילים לעבוד... א | 16.01.18 (ל"ת)
1. תרבות ארגונית רוב האנשים עוזבים בגלל תרבות ארגונית בעיקר. האם זה להיות בו בשנים הקרובות. איציק | 16.01.18 (ל"ת)
הסיבה המפתיעה שבגללה רוב האנשים מתפטרים
9 תגובות לכתיבת תגובה