11. אה נכון גף בזוס לא הקים את אמזון במוסך סטיב ג׳ובס לא הקים את אפל וביל גייטס הגיע למיקרוסופט כששלח קורות חיים בפקס.. כן הם הקימו חברות מאפס, ויצרו מהפכות טכנולוגיות ותרבותיות ששינו את החיים של כולנו. האם להיות נחמד זו כזו מעלה חשובה? תגובה ל6 | 20.01.18 (ל"ת)
9. ומה עם דוגמאות אחרות? עבדתי בנטפליקס. המנכ״ל הוא אחד האנשים הנחמדים שפגשתי מעולם. הוא מולטי-מיליארדר. הוא היה מכין כוס קפה לעצמו ולכל מי שהיה במקרה לידו בבוקר. הוא התנדב ללמד חשבון בבוטסוונה אחרי שסיים בית ספר. הוא חבר במועצה להשכלה של קליפורניה. הוא גר באותו בית צנוע בעיר קטנה כבר 30 שנה. הוא מעולם לא צעק על אף אחד. וכשהוא פיטר מישהו (בגלל ביצועים או בגלל שינוי כיוון עסקי) זה תמיד היה בצורה הכי ידידותית שאפשר (מסיבה, פיצויים גדולים, ... לפי הנסיבות). כשהשוק היה קשה והמניה נפלה לפני 5 שנים, הוא אמר שזה הזמן להשקיע פי 2 בעובדים וקיצץ לעצמו את השכר. הוא באמת השקיע פי 2 בעובדים באותה תקופה קשה. נטפליקס? | 20.01.18 (ל"ת)
8. מה באמת חשוב בחיים? האם כסף הוא המטרה היחידה בחיים? אם כן - הם מודל לחיקוי. אם לא, אז לא תודה קוראת | 19.01.18 (ל"ת)
6. הופכים "עשירים" ל-"גאונים". השאלה מה הקשר? להיות עובד 1 מתוך עשרות אלפים זו לא חוכמה. בשום מקרה שמתואר בכתבה לא מדובר ביזם שהקים חברה מ-0 וסחף אחריו עובדים, רעיונות, ושיטות ניהול שהביאו להצלחה כלכלית. להיכנס לתוך מגה-אירגון ולהיות מרופד כלכלית זה לא וואוו. סמיון בוצס | 19.01.18 (ל"ת)
5. שילכו לחפש את החברים שלהם - מי שמתנהג ככה לך תחפש עבד אחר. עובד חכם יודע לשים גבולות ... הבעיה שיש יותר מדי טמבלים שמוכנים שירדו עליהם בשביל כמה דולרים ועבדות... דניאל | 19.01.18 (ל"ת)
4. מחקר אוסטרלי מצא כי 21% מן המנכ"לים האמריקאים הם פסיכופתים להשוואה, שיעור הפסיכופתים באוכלוסיה הוא בערך אחוז אחד. בדומה לשיעורם בבתי-סוהר שמורים | 19.01.18 (ל"ת)
3. כשהחברה שלך, זה אישי - לכן יש נטייה להיות שמוק הצלחה לא קשורה כל כך לאופי, כמו שהיא קשורה לפוקוס, התמדה ועבודה קשה. מנסיון | 19.01.18 (ל"ת)
2. כשרק הכסף חשוב - תעשה רק כסף. והרבה. ממש מפתיע שמי שמוכן לדרוס ולדרוך בדרך לכסף - עושה כסף... עוד משהו לא חדש שיש לכם לספר לנו? יוריקה! | 19.01.18 (ל"ת)
מג'ובס ועד בזוס – למה משתלם להיות לא נחמדים
13 תגובות לכתיבת תגובה