ממש לא. נשים וגברים שונים ויש להתייחס לכך בכל מקום שזה רלוונטי

כל עולם החומרה למשל נעשה בתהליכים שלוקחים שנים. טעות שלא מתגלה מוקדם עלולה להרוס שנים של עבודה.

אז למה לא מאריכים את הבחינה ב 3 שעות?? למה רק 15 דקות???

פה אנו רואים "שיוויון" תוצאות שבעצם זה לא שיוויון ולא הוגן. שיוויון הזדמנויות זה כולם מקבלים את אותו הזמן בלי קשר למגדר.

אין שום סיבה לנהל מבחנים בלחץ זמן. המבחן צריך לספק תנאים נינוחים ולבדוק יכולת ביצועית. ולא להפחיד בקוצר הזמן שלו. נשים אכן מגיבות אחרת כשמניפים עליהן שוט כזה. זה קשור לחוסר ביטחון ולא ליכולת מחשבתית.

האפליה הפמיניסטית "מתעלה" על עצמה כל פעם מחדש. מעניין מה היה קורה אילו מישהו היה מעז להציע משהו דומה עבור גברים...

זה מה שנאמר בפועל, גיבוש תיאוריות מדעיות לא נעשה בלחץ זמן, אבל לכבות שריפות למעסיק שלך, כשיש לקוח עם תקלה והוא מאיים לבטל עסקה של 30 מליון שח אם לא תפתור את זה ע-כ-ש-י-ו, זה כן נעשה בלחץ זמן, ובגלל מי שמספק פתרונות כאלו למעסיק שלו מקבל בונוס שמן ושכר מנופח, ומי שיוצא מהמשרד ב4 וצריך אקסטרה זמן, לא.

כפי שהוסבר בכתבה, אין מדובר באטיות של עשייה, אלא בחוסר ביטחון במבחנים שמביא להיסוס מסוים. ולדעתי זה נכון בהחלט. כפי שנאמר בכתבה, בחיי המעשה, גיבוש תיאוריות מדעיות לא נעשה בלחץ של זמן. למען האמת, הייתי ממליצה לעשות בדיוק אותו דבר במבחן הפסיכומטרי בארץ.

ואולי זה יכול להסביר את פערי השכר שיש אחר כך בתעשייה בין נשים לגברים. בסופו של דבר הפירסום הזה רק גורם נזק לנשים.

בסה"כ אמרו שנשים היו זקוקות יותר לתוספת הזמן, כי הגברים השקיעו פחות זמן בבדיקת התשובות, ולכן סיימו מוקדם יותר.

ולא להפלות לפי צבע,מין,גזע,נטייה

זמן ועוד איך חשוב גם לטעות זה חשוב, גברים יוזמים יותר, מקוריים יותר ומצליחים יותר כי הם לא מפחדים לטעות. בשקט בשקט הרבה חברות מפסיקות להעסיק נשים, גם בגלל הפחד מתביעות שווא, גם בגלל שגברים עובדים יותר טוב וגם בגלל שאי אפשר לדעת אם האשה באמת טובה במה שהיא עושה או שקבלה אין ספור הנחות וקידומים רק בגלל היותה אשה.