27. יאללה בונוס…. בליל הסדר לעבוד. מוותר. שבתות חגים, מוצ"שים שישי ערבי חג. פשוט עבדות, לכו תמצאו עבודה שתראו יותראת הילדים שלכם. לפני שיהיה מאוחר מדי כלוב של זהב. | 02.04.18 (ל"ת)
26. אנחנו עבדים באינטל ...אין מילה אחרת להגדיר ע ב ד י ם !!! משטר נוקשה טונים אחד את השני עובדים בעמידה ....מחכה לקבל את הבונוס ואני אפילו לא אסתובב לאחור לומר להם שלום !!! KALIGULA | 29.01.18 (ל"ת)
25. ל-30: הצחקת. אינטל מציעים משכורת נמוכה ב-20-30 אחוז פחות ממקומות אחרים אל תז**ן ת׳מוח. הייטקיסט | 29.01.18 (ל"ת)
24. ל"אחד שנשאר" (12) ו"יוסקה מאינטל" (19) - חזרו לעבוד. עוד לא חצות כן, ברחתי משם אחרי שנה. אני מרוויח כמעט 50% יותר והבונוס מגיע פעם כן, פעם לא. אבל זה לא ממש משנה כי השכר הבסיסי גבוה הרבה יותר וכמובן שההפרשות על כולו (מה שאי אפשר לומר על ה"בונוס" שלכם). אה, ואני עובד 8 שעות ביום. תהנו לכם. א תשכחו לעלות על שיחה מול ארה"ב ב-23:00 ותהיו עירניים, שלא יחליפו אתכם... האחד שברח | 28.01.18 (ל"ת)
23. הלוואי על כול החברות שמרויחות, יש מספר חברות שמרויחות במשק,במיוחד בקמעונאות ביגוד,שופרסל ,שעובדיה בשכר מינמום,ולא חושבים לצפר את עובדיה שבזכותם העסק עובד ומרויח,קסטרו שופרסל, יעל | 29.01.18 (ל"ת)
22. אינטל פחות תחרותית מהשוק נחשבת מקום עבודה עייף ולא סקסי. ה״בונוסים״ האלה נועדו לפצות על שכר נמוך באופן יחסי, ואין עליהם הפרשות סוציאליות. שוקי | 28.01.18 (ל"ת)
20. תגובה ל 18 - אתה לא עובד אינטל המשכורות הטובות ביותר בהיטק הם באינטל. והבונוס הזה הוא רק קצה הקרחון של ההטבות. אם שאלת את עצמך מי יכול לקנות וילה באזור המרכז - תבא לאינטל. תאכל את הלב קנאי !!!! דור | 28.01.18 (ל"ת)
19. מידע חלקי ביותר אני עובד באינטל כבר חמש עשרה שנה. מאז אני שם יש בכל שנה בונוס. לא התחילו לפני ארבע שנים. הבונוס באינטל מורכב מכמה חלקים. שתיים וחצי משכורות זהו הבונוס המינימלי. ישנם המוני אנשים שמקבלים הרבה יותר מזה. מי שמוצא מקום מספק ומתגמל יותר מוזמן לזוז לשם. זהו טבעו של משק מודרני עם ריבוי אפשרויות. מי שמיילל על כמות השעות באינטל וחושב שיתגלגל לחברת על אחרת ששם יעבוד פחות חי בסרט. יוסקה מאינטל | 28.01.18 (ל"ת)
18. סיסמאות שיווקיות ה"בונוס" אינו באמת בונוס, כי אם השלמת שכר. שכר העבודה הבסיסי (החודשי) באינטל נמוך בכ20-25% מאשר שכר העבודה החודשי במקומות אחרים. המענק השנתי (שאינטל מנסה לשווק כ"בונוס" אטרקטיבי) נועד בעצם לתקן את השכר החודשי, כך ש"בדיעבד" ייגרד (מלמטה ולעיתים אף פחות מזה) את השכר הממוצע המקובל בענף. הבעיה העיקרית בעניין היא שהמענק הנ"ל (איני מוכן לקרוא לו בונוס) אינו מובטח, וייתכן תיאורטית מצב שבו (כמו במקרה של חברת טבע, בה חלוקת שכר דומה), המענק יבוטל, ואז יצא מצב שעובדים רבים יעבדו בשכר "מקפח". עובד אינטל | 28.01.18 (ל"ת)
16. הבונוסים זה טריק זו בעצם דרך של אינטל לחסוך כסף על הפרשות סוציאליות (פנסיה + קה"ש) שמחושבות על השכר בסיס בלי הבונוסים. השכר בסיס הוא ממש לא תחרותי בתחום התוכנה ולכן הבונוסים הם לא באמת בונוסים ומהווים חלק אינטגרלי מהשכר בפועל. מהנדס תוכנה | 28.01.18 (ל"ת)
14. 2.5 ? 2.75 לעובד הכי זותר. וזה בלי שאר הבונוסים השנתיים. מגיע לכמעט 4 משכורות בשנה. השכר בסיס אכן טיפה נמוך יותר אבל זה בא לפצות. מה שכן אין זכויות סוציאליות על הבונוסים. שחר | 28.01.18 (ל"ת)
11. למס' 3 וגם ל- 1 מי מאני מניחה שאף אחד לא מחזיקה אתכם בכח שם. לא טוב, יש מקומות אחרים. הם וודאי מנצלים את העובדים. זו הטבע של הקפיטליזם. של התאגידים. של החברות. של כל בעל הבית באשר הוא. 1% מהמשכורת שלך, אם היו מעלים לך, היית מבסוט? תדמיין לך אם היו מעלים ל-25000 עובדים רק 1%? כמה כסף הם היו מרוויחים פחות? לא הגיוני? אם אתה היית בצד השני, היית עושה בדיוק אותו הדבר. חלי סלוצקי | 28.01.18 (ל"ת)
9. עובדים על העובדים הישראלים בעיניים..... 2.5 משכורות זה 20%....לכו לאירופה או ארה"ב - בכל חוזה עבודה אישי הבונוס הבסיסי בתעשייה ההיי-טק הוא 20%. ושם זה מעוגן בחוזה האישי כחלק מתנאי השכר. ככל שעולים בדרג - הבונוס גם הוא עולה. אז בארץ יודעים לעשות רעש מבונוסים כאלה שבכל מקום אחר בעולם זה בסיסי וממש ממש לא מיוחד.... שלומי | 28.01.18 (ל"ת)
4. חסר בכתבה נושא המיסוי שכחת לציין שהבונוס נכנס כמו משכורת והמדינה לוקחת חצי ממנו נחום | 28.01.18 (ל"ת)
3. לא מספיק יחסית לכמות עבודה אני עובד שנים כבר באינטל, לא מספיק מתגמלים יחסית לכמות השעות שאני עובד. דורון עמקטוב | 28.01.18 (ל"ת)
2. עם כמות השעות שהע(ו)בדים עושים, היו צריכים לחלק 10 משכורות בונוס חברה בלאי אחד שברח משם | 28.01.18 (ל"ת)
אינטל ישראל מחלקת בונוס של 2.5 משכורות לאלפי עובדים
27 תגובות לכתיבת תגובה