אתר זה עושה שימוש בעוגיות על מנת להבטיח לך את חוויית הגלישה הטובה ביותר.
קראו עוד סגור

חברת Como ממשיכה לפרגן לעובדים, מצמצמת את שעות העבודה

87 תגובות לכתיבת תגובה לכתיבת תגובה

פרסם תגובה בטל
87.
קיצור תולדות קומו - חמשיר
זה סיפור על חברה שהיתה מצליחה רעיון מעניין בתקופה מתאימה סרגלים חכמים שהדפיסו כספים כשהטובים שם קיבלו יריקה בפנים פנו לריבונו של גוגל עם כל הפרטים חיש מהר עסקת החיפוש התבטלה החברה התרסקה אך יש עוד בקופה מצאו רעיון פשוט על מה לבזבז עד שתגמר הקופה וכולנו נגזגז
דרדסבא | 05.02.18
68.
ל-56, אתה פשוט שוביניסט
אני גבר הייטקיסט ובחברה שלי נתקלתי בנשים סופר מקצועיות בתוכנה ואלגוריתמים. שיעור הנשים בחברת הייטק צריך להיות זהה לשיעורן באוכלוסיה, ואם זה לא, יש לזה סיבה אחת - שוביניזם. חברה שמקדמת שוויון מגדרי זה פלוס גדול מבחינתי (כמו גם כל סוג אחר של שוויון וגיוון אוכלוסיות)
גל | 30.01.18
66.
חייב שניה לסכם פה משהו
ככל שחברה נותנת יותר וכותבים על זה יותר - כך מדד התגובות השליליות עולה . מאז שהם נוצרו הם צמחו למאות עובדים, היו הראשונים מחברות האינטרנט להגיע לשווי מליארד ד' , שילמו משכורות גבוהות , נתנו תנאים טובים (כבר ב 2005) , הקצו נתח אופציות משמעותי לעובדים ביחס לחברות אחרות, העסיקו עובדי קבלן כגון אבטחה ונקיון בתור עובדי חברה, חילקו דיווידנד כשהצליחו, כל ימי הכיף והטיולים התרכזו באיזורים שהיו צריכים חיזוק חברתי כלכלי מתוך תחושת שליחות וציונות,ויש עוד. אז לסכם בטולבר? עלוב.
ש | 30.01.18
65.
ברוך שפטרני.
חברה שבכל מספר חודשים מפטרים בעשרות ולסירוגין מעסיקים בעשרות בלי שיהיה צורך ממשי. בדיוק באופן שמפזרים מתנות ופינוקים ובאותה נשימה מפזרים את מכתבי השימועים. HR לא הומני בעליל ומנכ״ל עם תסביך גדלות שמסתובב כמו טווס במסדרונות. כמה טוב שאני במקום אחרררר!!!
עוד לשעבר... | 30.01.18
60.
הצחקתם אותי
רונן שעושה פטרולים בשעה שש בערב כדי לבדוק מי נמצא בעבודה? רונן שיורד לחניון כדי לתפוס מעשנים? או מורן שמובילה למעשה יחידת איסוף מודיעין על העובדים, במקום לדאוג להם? אף אחד לא קונה את הגימיקים שלכם חוץ מאנשים שלא יכולים למצוא מקום אחר. אף אחד לא רוצה לעבוד אצלכם כי אתם חברה פח, עם חזון פח, ומנכ"ל שכולם כבר יודעים עליו הכל בחוץ. הצליח לכם פעם אחת עם הטולברים של קונדואיט, וגם זה אך ורק בזכות דרור. לא מתרוממים לפעם נוספת. אתם סוס מת.
עובד לשעבר | 30.01.18
50.
פעולה יחצנית עם כתבה יחצנית
קומו (קונדויט לשעבר) תמיד קיבלו סקירות חיוביות על גבול היחצניות מכלכליסט זה ממש מוזר... לגופו של עניין בחברה שלי (ובהרבה חברות אחרות) אין בכלל שעון נוכחות ועם זכת בסוף עובדים יחסית הרבה (גם דם בסוף יעבדו הרבה יותר שעות בפועל) ככה שזה בעיקר יחסי ציבור...
יבגני | 30.01.18
45.
מן העבר
אל תקחו את זה קשה אבל כאחד שנושם הייטק בתעשייה כבר 13 שנים ומפתח מגיל צעיר מאוד... ברגע שהוא ציין ש 60% מעובדי הפיתוח הן נשים - הבנתי שזו חברה שלא עוסקת בפיתוח תוכנה אמיתי, ולא אין פה התנשאות, פשוט כשאחד שכן עובד בתחומי הליבה של התחום RT/Embedded עד רמת המיקרו בקרים והלינוקס kernel, לא פגשתי נשים שבאמת עושות תוכנה (מתי מעט ואף פעם לא הייתה תשוקה או הבנה מעמיקה). אני נאלץ להסיק שזו עוד חברת אינטרנט שעסוקה בעיקר בתמיכה ופיתוח JS (כלומר, בוא נעשה copy-paste ל source של מישהו אחר...).
הצופה | 30.01.18
24.
185 שעות בחודש?
החוזה שלי בבריטניה מבקש 7.5 שעות ביום או 37.5 שעות בשבוע. כשראיתי את זה לא ידעתי אם לצחוק או לבכות. אחרי זה הם עוד היו נחמדים ונתנו 38 ימי חופש בשנה (33 כי משום מה חג המולד נכלל בחשבון). אנשים פה חושבים שאני דפוק כשאני מנצל אולי שליש מזה בקושי. הישראלים עבדים. מעבדות יצאתם, ולעבדות חזרתם. על החוזה שאנשים מקבלים בדנמרק בכלל אין מה לדבר, גן עדן.
דגעגכ | 29.01.18
21.
באלו חברות הייטק בודקים היום את ה"שעות" של העובדים? למי אכפת מזה כיום?
זו צביעות ממדרגה ראשונה. כנסו לכל חברה מובילה בארץ ותראו אנשים מאושרים כי הם לא מדפיסים כרטיס לעולם. הכרטיס נועד לבטחון וכניסה לבנין. מעולם לא בודקים שעות. מה שחשוב זאת העבודה והתפוקה ולא כמה שעות נמצאים בפועל בעבודה. מה עם עבודה מהבית? ועבודה בשעות נוחות? את כל זה תמצאו בחברות נהדרות. חברת COMO מעולם לא התברגה בטופ של החברות וכל עוד תמשיך למדוד 8 שעות ביום היא תמשיך להיות לא נחשבת בהייטק
עובד הייטק בכיר מאוד | 29.01.18
10.
רמאות
הם סטארטאפ תקוע שעקב מיקומו ברחובות פחות אטרקטיבי לעובדים מתל אביב ולכן הם מתקשים לגייס הון אנושי ברמה מספקת. רונן הא מנכל ריכוזי, אגרסיבי ומאד לא נעים לעבודה. וממש לא אכפת לו מעובדיו... בגילגול הקודם של קומו אמנם היו מטבחונים מפנקים אבל מצד שני אסור היה לצאת להפסקות צהריים מחוץ לבניין מלבד פעם בשבוע ובכלל המשרדים הרגישו כמו בית כלא והיו צפופים להחריד. העיקר שלא תצא ותעבוד כמו חמור. אז מה זה משנה אם פורמלית הם הורידו שעה ביום... בפועל, אם יש לך מנהל שבא ב-11 ונשאר כל יום עד שבע או שמונה, אז הלך עליך. אתה לא תקום כל יום בארבע מהכסא להיות עם הילדים והאישה. סתם מהלך יחצ עלוב. כנראה שמצבם לא משהו.
עובד לשעבר בחברה אחרת של רונן | 29.01.18
תודה, קיבלנו את תגובתך ונשתדל לפרסמה, בכפוף לשיקולי המערכת