בי נקרא לילד בשמו מעולם לא ספרו עובדי קבלן אסור שיהיו קבלני כח אדם

מיושנת, כבדה, איטית, יותר מדי עובדים שבאים לעבודה כי נוח להם ולא משיקולים נכונים. יותר מדי אבטלה סמויה, חוסר לויאליות ושיתוף פעולה בין קולגות...

אמדוקס משקרת היא מפטרת מאות עובדים ותיקים עם ניסיון . היא משקרת בדוחות גם לבית דין לעבודה בתביעה של ועד עובדי אמדוקס היא שקרה בנושא לבית הדין בגודל מצבת כח אדם . זה ביזיון בית המשפט שבסופו של דבר המנכ"ל ישלם . הרמת מסך למנכ"ל .

כמה זמן חברה יכולה להתקיים רק או בעיקר מבילינג? אמדוקס היתה צריכה מזמן להכנס לשוק הפיננסי כיצרן שם הייה לה מקום להתפתח בגלל היכולת המצויינת של החברה לדליברי. אני לא רואה את החברה ממשיכה כמו שהיא עוד עשור. משהו חייב להשתנות!

כל חברה גדולה מעסיקה עובדי קבלן אם הם לא בהכרך עושים מה שהחברה חייבת לעשות. אמדוקס לא שונה אם יש לה חוסר ידע או צורך אחר שהוא לא תחום העיסוק העיקרי של החברה היא מעסיקה עובדי קבלן.(אגב זה בכל התעשייה ובכל תחום) השאלה האם זה פרויקטלי או סתם לחסוך בתקנים ...

כעובד לשעבר בחברת אמדוקס אני מכיר את הרקבון מבפנים! מגייסים עובדים (במיוחד מנהלים) כושלים וללא כל נסיון. למשל הכרתי כמה מנהלים שהגיעו מחברת sap שאין להם כל כשרון ניהולי כושלים ומכשילים.