זה משגע אותי שבמדינה "חופשית" ו"דמוקרטית" אני חייב להעסיק בסטארט-אפ שלי נשים(חוק "שיוויון" הזכויות לנשים) והן יכולות להתבטל ולהטיל את כל העבודה עלי, כאשר אם אני ארצה חס וחלילה לפטר אותם על כך שאני צריך לשלם להן משכורת על זה שהן לא עושות כלום אז הן יכולות להעליל עלי עלילות שווא עם אפס סיכון מצידם.

"עצוב שגברים לא יכולים לשלוט בעצמם ליד נשים שינחו..." - למה שגבר ינחה אשה. נשים פוגעות בגברים בתלונות שווא. רצון טוב אין. לא להעסיק נשים, לא לקדם נשים, לא להתחתן עם נשים. הסכמי ממון וזהו

תנסו לפטר אותן אחרי זה ואתם בבעיה. אשה יכולה להכניס גבר לכלא על סמך עדות יחידה.

מגישות תלונות שווא. מעסיקים-ראו הוזהרתם

תלונה לא במקום יכולה להפיל עסק

בחורות יכולות לפלרטט, לגעת, לחבק, להגיד שהמכנס יושב טוב אף גבר לא יתלונן אבל להפך.. לצערי חבר הגדיר את ההלאום שקורה היום בצורה הבאה: הטרדה מינית = הערה\מבט\נגיעה מגבר שלא בא לבחורה עליו.. חבל שנשים הביאו את עצמן למצב הזה.. כמו שנאמר karma is a bitch

אני מציעה שאת הראשונות שיפטרו זה הנשים שלכם, אחיות ואמהות שלכם...

המצב שנוצר היום פשוט הזוי. לא ניתן לצפות מראש מי תתהפך עליך כתוצאה מאינטראקציה שנראית לצד אחד כתקינה ומי לא. התרחקות מנשים היא לא על מנת להתגונן מנשים אלא להתגונן מהמדינה ששמה כל כך הרבה כוח בידיים של נשים בלי שום אחריות על מי שעושה ABUSE לכוח הזה. היום לאשה בסיטואציה של מקום עבודה יש כל כך הרבה כוח לעומת כל גבר שזה נהיה ברמה של רולטה רוסית, כמה גברים חצי שפויים ירצו לשים את עצמם ואת שאר העובדים בסיכון שכזה?

סתם צרות

לא לוקח סיכון מיותר, לך תדע עוד 20 שנה,אחרי שתעבוד קשה ותצליח, היא תצוץ ותגיד שבערב הזה או ההוא עם החבר'ה הטרדת אותה מינית. פשוט מיותר.

הייתי במהלך עבודתי עם קולגה לעבודה. בחורה נאה ולא ממש מוכשרת. כשגיליתי קרירות כלפיה האשימה אותי בהטרדה ורק בתמורה לסכום כסף משמעותי הסכימה לרדת מהעניין. מאז אני מאוד נזהר מלעבוד ביחידות עם אישה.

לא נותן טרמפ לאשה אם אין עוד אנשים איתי באוטו. לא מתבדח עם נשים בעבודה בשום נושא. לא מקבל נשים למחלקה שלי. ברחוב הולך כמו חרדי עם עיניים נעוצות ברצפה. למה לי צרות?

בעלי עסקים חוששים, שמים מצלמות, יודעים שכל מזכירה היא פצצה....מתקתקת. כל בחורה שגגלה להיות JAP עשוייב להתהפך עליך בשנייה. יוצא שבמקום ליצור סביבת עבודה קורקטית ונעימה, נוצר חוסר אמון. אחוז מצומצם של מיקרים מכתיב סידרי עולם והמפסידים הם כולם ובעיקר הנשים

לכל אלה שאומרים שהם לא מעסיקים נשים בגלל חשש מהאשמות על הטרדה - זה קצת מעיד עליכם משהו.... בכל אופן - ההפסד כולו שלכם. יותר ויותר חברות מבינות שהעסקת נשים מיטיבה עם העסק ומשפרת את הביצועים, היציבות, השירות, עבודת הצוות, הניהול וההצלחה של החברה. אני מציעה גם שתימנעו מלהעסיק בכלל אנשים (כי הם עלולים להאשים אתכם בניצול, תביעות לזכויות הוגנות, בקשות להעלאת שכר וכד) - בשביל מה זה כדאי?!

גברים שהטרידו או מטרידים מינית ראוים להיות מוקעים מהחברה. אבל, נשים, לא כולן תלית תכלת. יש, המוני נשים שרק מעלילות. במצב הנוכחי, הגבר מפסיד אוטומטית. אז בינינו, באוירה שנוצרה שכל הגברים הם סכנה להטרדה מינית. שהנשים יהיו מנטוריות. הנשים כשהן 50% מהאוכלוסיה, הפכו את עצמן למיעוט נרדף מינית, מקצועית וחברתית. כל עוד אתן מהוות איום בהפללה פלילית, אשתדל מאוד למעסיק גברים

גם לי לא בנוח לעבוד עם נשים, למה אני צריך להתרגל לזה? למזלי, אני יכול לבחור ולא עושה את זה.

אחוז תלונות השווא נמוך ביותר, רק שעל כל אחת כזו גברים היסטרים צועקים עד השמיים. תתנהגו בצורה הולמת, תתרכזו בעבודה ויהיה בסדר. ההפחדות שלכם בנוסח 'עכשיו לא תתקדמו' מחליקות לנו מאחורי הכתף, רכבת סיום ההטרדות יצאה לדרך, אבוד לכם.

אני בתור מעסיק בחברה מוכרת לא מקבל נשים לעבודה. לשום משרה! כמובן שהן לא יודעות שנדחו בגלל מינן, אך מאחר וההחלטה נתונה בידיי בלבד, איני חייב דין וחשבון לאף אחד. הרגשתן על הגובה עם מסע הציד שניהלתן נגד גברים. הרגשתן חזקות, מועצמות, בשליטה. עכשיו אתן מתעוררות מההזייה שלכן ומבינות שיריתן לעצמכן ברגל. תקרת הזכוכית הפכה לתקרת בטון. בהצלחה!

גם לחלק מהנשים לא ממש נעים לעבוד עם חלק מהגברים. זה המצב. אם מנהלות היו אומרות שהן מעדיפות לא להעסיק גברים מחשש להטרדות זה היה נשמע סביר? יאלללה תלמדו להסתדר ולהיות בני אדם ולהפסיק להסתכל על הכל דרך זכוכית מגדרית. אם אתה חושש שהעובד/ת שלך י/תתבע אותך על התנהגות לא ראויה, אז יש כאן בעיה בלי קשר למגדר שלך או שלו/ה. אם תעסיקו עובדים נאמנים וגם לא תטרידו אותם, לא תהיה שום בעיה.

כשמנסים לאכוף ע"י חוק דברים טבעים כמו יחסים בין מינים - רק דברים רעים יקרו חלק מרגולציות באמת טובות. אבל הנטיה של רגולטורים (במיוחד באמריקה) זה חזירות ו ABUSE. כלומר אחרי שרגולטור מעביר תקנה ראשונה הגיונית הוא מתחיל להשתולל ומעביר 10 תקנות המשך לא הגיוניות בעליל. למשל כשחוטפים אישה בכוח באמצע רחוב ואונסים אותה במשך יומים - זה פשע שצריך לשבת עליו בכלא. אבל אם מישהי פתאום נזכרת שלפני 15 שנה מישהו נגע לה בטוסיק ומתחילה קמפיין נרחב של ציד המכשפות ברשתות חברתיות ועל זה אותו גבר מאבד את התפקיד ואולי עוד דברים - זה ממש מוגזם. המטרה של חוק היא להסדיר יחסים בין 2 הצדדים. כשחוק הוא טוב ולא מנסה לדפוק צד אחד על חשבון צד שני, הצדדים מבינים בעצמם את הוגנות ופועלים לפי חוק. אבל אם חוק לא הוגן כלפי צד אחד - אותו צד תמיד ימצא פריצה. בלי קשר לנושא, קחו למשל רגולציית קביעות. הרגולטורים החליטו שאחרי שנת עבודה מנקים ומאבטחים יקבלו קביעות אצל מעסיק. מבחינת מעסיקים זה לא היה הוגן אז הם התחילו לפטר עובדים קצת לפני שנה ולגייס חדשים

רואים אותם בבני ברק, במאה שערים ובים בכל יום.

אני נגד באופן גורף ומוחלט כל התנהגות או ניצול של נשים, אבל אף פעם אי אפשר לדעת מאיפה תבוא המכה ולכן עדיף להימנע. מה נשים חשבו שקמפיין חסר רסן כנגד גברים יעשה מה? יחנך אותם? הרוב המוחלט של הגברים מתנהג בצורה טובה מאוד, אבל הרוב המוחלט של הגברים גם לא מעוניין להיות במצב של "הליכה על ביצים" כול הזמן ולכן כנראה יעדיפו לא להסתכן ומי שיפגע אלו הנשים.

משהו לא יהיה כמו שתכננה ישר תגיש תלונה. מה אכפת לה גם במידה ויגלו ששיקרה לא יעשו לה כלום. בנתיים החיים נהרסים.

שמעתי כבר מכמה גברים שונים שהם לא מוכנים לקבל נשים למחלקות שלהם (ולא כי הם חושבים שנשים טובות פחות, נהפוך הוא, מרביתם מעריכים נשים יותר מגברים) מהחשש להתפש כ"מטרידים" בין אם כי יש להם פה גדול ובין אם כי הם פוחדים שתלונה שקרית אחת תחרב להם את הקריירה. אלה שכן מוכנים לקבל נשים מעדיפים אותן מבוגרות ולא אטרקטיביות.

חוסר מוכנותם הגוברת של גברים להדריך את קולגות נשים "יקטין בוודאי את מספר ההזדמנויות שיש לנשים במקומות עבודה"... לא חלילה ההתנהגות של עדר האמזונות הפמינאציות. הוזהרתן מתגובת הנגד, אני רק מופתע מהמהירות שבה זה קורה...