9. מאמרים האם אפשר לקבל את שמות המאמרים? יעזור לי מאוד לעבודה סמינריון? חיפשתי את מאמרים ולא מצאתי דרורה | 07.01.19 (ל"ת)
6. נהדר - סיבה נוספת ותירוץ נוסף לתקוע את השכר להגדיל את פערי העוני והעושר, לאפשר לטייקונים להעשיר את כיסיהם במאות מיליונים נוספים כדי שיתנו מתנות לפוליטיקאים ואני אומר שהמחקר הזה מוטה ומבלף ויש לבדוק איזה שוחד שולם ממי ולמי. דלתון | 13.02.18 (ל"ת)
2. רק חוזים אישיים לקידום לפי יכולת ותפוקה הקביעות הורסת וגורמת לקנאה על קידום של עובדים מקבילים ואז צריך להעלות לכווולם הסתדרות בטלנות | 13.02.18 (ל"ת)
1. "העלייה בשביעות הרצון לאחר תוספת שכר היא זמנית וחולפת כליל לאחר ארבע שנים" אני לא רואה בעיה, גם ככה רוב האנשים עוברים מקום עבודה בתדירות גבוהה יותר, במיוחד בהייטק. מעדיף עליות גדולות ולא מתונות לאורך שנים. הייטקיסט | 13.02.18 (ל"ת)
מחקר: תוספת שכר לא גורמת לאהוב יותר את העבודה
9 תגובות לכתיבת תגובה