הביזבוזים של הסגל האקדמי על לשכות מפוארות ,נסיעות לחו"ל וכח אדם מיותר ולא חיוני ,גרמו לגרעון הגדול . בתוכניות ההבראה שהיו ,נשא בנטל הסגל המינהלי בלבד ולא הסגל האקדמי. כיום אין פנסיה תקציבית וכח האדם חסר זכויות ונימצא על תקן של חברות כח אדם זול . לכן התוצאה היא שאין נאמנות למקום העבודה ועוזבים אותו בהקדם עבור מקום מתגמל יותר . לכן אין היתמחות ,אין צבירת ידע ואין קידום ומוטיבציה להיתפתח כך שהרמה הכללית יורדת וומשליכה על איכות המוסד ועתידו ( ובצדק). כך לא מנהלים מוסד איכותי ומוביל בתחומו....

כל מי שהתחיל לעבוד מ-2003 עובד בפנסיה צוברת. גם סגל אקדמי.

שיטת מצליח קלאסית. דפקו תמערכת בחסות השיטה ולא נענשים. ולמה המספרים לא מסתדרים ?!

לוקחים עוד כספי ציבור ומעבירים אותם לאוניברסיטה במקום לקצץ בפנסיות התקציביות הגבוהות ובתנאים הנלווים של הסגל הבכיר. חבל מאוד.

לממן את הגירעון מהפנסיות והמשכורות המנופחות של האוניברסיטה. כמו כן אפשר לממן את הגירעון מההסתדרות או ממשכורת השופטים והפנסיה שלהם בבית הדין לעבודה!!!