יש לחקור את שינוי מבנה הבעלות על הבורסה, והעברת מאות מליוני שקלים של הציבור לבנקים במתנה.

קוראים את שכותבים פה אנשים ולא מאמינים...ממנים אנשים אצל המנכל/חשב כללי/אגף שכר/אגף תקציבים על סמך גחמות של ממנים בודדים ?!האם קופת המדינה שייכת להם שהאוצר הפך להיות חונטה שלהם?!!!

לפי מה שקראתי בעיתונות, תחת ההנהגה הנוכחית באוצר, שונו תמאי הסף לממונה על השכר כדי שיוכל להתמנות, וגם לחשב הכללי (בעבר היה דרוש תואר בראיית חשבון או כלכלה וזה בוטל). זה דורש תחקיר

זה ברור שהגיוס בחברה פרטית מהיר ופשוט יותר, אבל במגזר הציבורי אתה לא יכול לבחור את דודה שלך או חברה שלך. הייתי רוצה לחיות במקום שבו אנשים נבחרים לפי כישורים ולא לפי קשרים. אם הדוברת הזו היא המתאימה ביותר לתפקיד - 100%, אבל אם יש עוד עשרות טובים אחרים - זה בעייתי.

הייתי בעבר כפוף לבאב"ד ב"צים" כבר כמנהל צעיר (צעיר יותר מכל הכפופים לו) ובניגוד למנהלים צעירים אחרים, דאג תמיד לפרגן ולדחוף קדימה את העובדים הכפופים לו שהאמין בהם ובכישוריהם. אם הוא חושב שהיא המתאימה לתפקיד (והוא האחרון שיקח מישהי שתכשיל אותו בתפקיד), מה הבעיה עם זה? עדיף שיצניחו לו איזה מקורב לעסקן פוליטי אחר שכישוריו מוטלים בספק?

מה אתם חושבים שקורה באגף התקציבים? לכאורה ממלא מקום ולכאורה ועדה, הכל גחמה של הממונה תוך דקות. צריך לשים לזה סוף בהליכים מסודרים. ראוי שגם את זה התקשורת תבדוק עוד בטרם גם יגיע לחקירה.

שווה בנפשך שאתה עובד בחברה פרטית, מעוניין לגייס עובד שלדעתך ימלא את התפקיד באופן מקצועי וכל שאר המאפיינים מתאימים לך (מוטיבציה, יחסי אנוש וכיו"ב). אתה והארגון מרוצים מהעובד, אך אחרי שנה התקן של העובד יוצא למכרז המנוהל על ידי וועדה חיצונית (שלא ממש קשורה). הוועדה בוחרת עבורך מישהו שאינו בהכרח מתאים ואתה צריך לחיות איתו - הזוי! הפתרון הוא לעשות מששי באב"ד עשה וזה לא ממש חריג. פשוט התלבשו עליו.