הופחתו שעות העבודה בחודש ל 182 שעות . אולם יש חודשים עים 20 ימי עבודה ויש 23 ימי עבודה בעבודה של 5 ימים בשבוע . איך מתייחסים ?

עובדי קבלן במיחשוב הוחרגו מההסכם הקודם שקיצר את שבוע העבודה ל 43 ש"ש, הפער כעת הוא 3 ש"ש מה יהיה עליהם?

עם כל הכבוד לעובדים שמגיע להם הכל אבל זה לא הגיוני שהכל יפול על בעלי העסקים שהמדינה תספוג את זה לי בתור בעל עסק שיש 40 עובדים זה נזק של כמעט 80 אלף בשנה מה יקרה שחס וחלילה אנחנו נתמוטט

מה קורה עם מי שעובד לפי שעה ? איך הוא מתוגמל לפי החוק החדש?

צריך להתחיל לחשוב מה לעשות עם המיליונים וכל הזמן שיתפנה...

אך הניסן קורן של ההסתדרות מערער על דברי חז"ל ומעתה הבוסים יכולים להעסיק את עובדי המשמרות 60 שעות שבועיות במקום 50 שעות שבועיות היום ובמקום עבודת לילה פעם בשלושה שבועות מעתה פעם בשבועיים דהיינו שבוע לילה שבוע בוקר ואם ההסדר החדש הוא לא עבדות עבדות מה היא ??? ועל כן טוב יעשו גופים חיצוניים אם יבדקו את הנושא הן מבחינה בריאותית והן מהבחינה המשפטית .

מה עם עובדים גלובאליים? מה עם עבדי המשמרות שנדפקו? מפרסמים ידיעה בומבסטית שבתכלס באותיות הקטנות מופיעה הטבה לתעשיות במקום לעובד

ביחס למדינות העולם הנהורות, עובדים שכירים בישראל עדיין עובדים משך זמן ארוך מהמקובל. למשרה מלאה כבר אין משמעות הרי כי בפועל יום עבודה ממוצע בישראל הוא בין 9-12 שעות עבודה. וכן יאיר.... אתה משלם לעובד שיושב בבית ויש לזה שם.... יום חופשה, יום חג או סוף שבוע. בישראל פשוט אין מספיק כאלה!

לעבוד בלילה 12 שעות -60 שעות בשבוע זה מאוד קשה. כתוצאה מכך - יגדל שיעור הפציעות בעבודה,יגדל שיעור המוות בתאונות דרכים בבוקר. לחזור הביתה ,לנהוג ,אחרי 12 שעות - מתכון לתאונות.ועוד חוזרים לנוסחה 1:1 ,שבוע -שבוע. לילה -יום. פשוט סחיטה של אנשים בעודם בחיים.

בסוף נשלם שכר לעובדים שיושבים בבית. איך מנהלים כך עסק?

בדיחת השנה

שיגדילו את הניצול של העובדים במשמרות, אלו חוסכים יותר בתקנים מאשר מפסידים על השעות

מה עושה מי שיום העבודה שלו הוא 9 שעות לא כולל שעות נוספות?