אתר זה עושה שימוש בעוגיות על מנת להבטיח לך את חוויית הגלישה הטובה ביותר.

תלמדו מגוגל: השיטה הטובה ביותר לגיוס עובדים איכותיים

5 תגובות לכתיבת תגובה לכתיבת תגובה

3.
רק שאלה או שתיים
אנשים זה לא חיילים בשח-מט, אי אפשר ל"שחק" בהם. חלק ניכר מהגיוסים הינם של עובדים שעוברים מקום עבודה. אני רוצה לראות מי העובד שיעזוב מקום עבודה בשביל להגיע לתקופת מבחן שבסיומה סיכוי לא רע שיימצא את עצמו ללא עבודה. וגם מי שאינו עובד, מדוע שישקיע כמה חודשים מזמנו? הוא כנראה יעדיף להמשיך לחפש משהו קבוע, אלא אם הוא ממש מיואש. ואם הוא לא יתקבל- מה הוא יאמר בריאיון במקום העבודה הבא? קיצר, אולי פעם אחת הוא יעשה דבר כזה, ואח"כ הוא יחפש רק מקום שמוכן לקבל אותו באופן קבוע (עד כמה שיש דבר כזה קבוע בעולם של היום).
ניב | 15.04.18
תודה, קיבלנו את תגובתך ונשתדל לפרסמה, בכפוף לשיקולי המערכת