אתר זה עושה שימוש בעוגיות על מנת להבטיח לך את חוויית הגלישה הטובה ביותר.

בכיר לשעבר באוצר: "הידרדרות קשה בתרבות הארגונית במשרד, ראשי אגפים לא מדברים"

9 תגובות לכתיבת תגובה לכתיבת תגובה

8.
יש תרבות ארגונית של תככים ושקרים
במשרד האוצר מנהלת לה אשה שזכתה בתפקידה לא מפאת כישוריה או השכלתה אלא בגלל קרבה משפחתית.אחותה הייתה חברת כנסת.היא מטילה יוצרת אווירה רעילה.חרמות.שולחת הודעות אנונימיות לכתבים כנגד גורמים שהיא מעוניינת לסלקם.אנשים מרמים ומצהירים על שעות עבודה פיקטיביות.נעלמים לסידורים פרטיים והגברת הזו שאין לה שום השכלה אקדמאית מתנהלת בקודים עבריינים ןפלילים....וכולם יודעים ומשתפי פעולה.אם מישהו יתאבד שם במשרד האוצר דמו יהיה על ידי הגברת הנכבדה...ר.א.
ללי | 15.05.18
7.
חד משמעית -הכל תלוי בתכונותיו של המנכ"ל וביכולות הניהול שלו
היו כאלו בעבר שהצליחו לנווט את ההנהלה בהצלחה מדהימה. לדוגמה עימנואל שרון באחת התקופות הקשות ביותר של המשרד בתקופת תכנית הייצוב (1985). ויש עוד דוגמאות בהן לשרים ולמנכלים היה יעוץ אירגוני יעיל ומלווה שהכיר את המשרד וכל פעילויותיו לפני ולפנים ויכול היה לסייע ואף להוביל אותם להצלחה ניהולית כבירה.
יועץ בכיר לשעבר במשרד האוצר | 15.05.18
תודה, קיבלנו את תגובתך ונשתדל לפרסמה, בכפוף לשיקולי המערכת