4. לפתוח ולשים גבולות מסכימה איתך ותודה על השיתוף ובאותה נשימה.. למה לשמור ? אלה גבולות לגיטיים שראוי להגדיר בתחילת העבודה ובמינון נעים ולא מאיים. אחרי הכל יש כאן שניים במערכת היחסים ומה שלא מובן בצד השני ראוי שייאמר כמו בכל תקשורת בריאה. זה טנגו מעניין שכדאי להנות ממנו ולהתנהל בו פתוח ורגיש .. אוריה | 26.05.18 (ל"ת)
2. אוסף של קלישאות אומנם חלק מהדברים נכונים, אבל ההשתפחות הנרקיסיסטית והרצון היהודי לעבוד 10 דקות אבל לקבל את מלוא התמורה מגוכח אלון | 26.05.18 (ל"ת)
מכתב פתוח למנהל: מה היועץ החיצוני שלך באמת חושב עליך
6 תגובות לכתיבת תגובה