5. ועם כל זאת,הביטחון התעסוקתי בהייטק נמוך מאוד. רוב הסיכויים שבשנות ה40 לחייכם תצטרכו לחפש תחום עבודה אחר, אלא אם אתם מנהלים או בפרוטקציות. אלמוני | 30.05.18 (ל"ת)
4. due למגיב, לידיעתך השכר בהייטק בישראל גבוהה מאשר במרבית אירופה.. אולי גרמניה מתקרבת אלינו. והמצב מול ארהב גם לא רחוק בניטרול ניו יורק ועמק הסיליקון john | 30.05.18 (ל"ת)
3. פופוליזם השכר בכלל המשק בישראל נמוך משמעותית משאר משקי העולם המערבי. גם השכר בהייטק בישראל לא גבוה כמו השכר בשאר המדינות המפותחות. זה נובע מהרבה סיבות, למשל הפניית משאבים לא נכונה מצד הממשלה, בירוקרטיה מוגזמת שמסבכת ומעקבת את המגזר העסקי, שחיתות פושעת בכל המגזר הציבורי שהולכת וגדלה כמו סרטן, או ציבור שלם של עניים חסרי השכלה שאין להם רצון להשתלב או לעבוד, אלא רק לחיות כמו פרזיטים על חשבון שאר האוכלוסיה. ציבור כזה הוא הפסד כפול למשק כיוון שאינו מגדיל את העוגה מצד אחד, ומצד שני אוכל את העוגה של הציבור העובד. וכל זה עקב פוליטיקה מסריחה ומושחתת ואנשים מושחתים ומסריחים. יש צורך בשינוי יסודי, ואני מתכוון לציבור, לא לפוליטיקאים. הציבור החזק צריך להתארגן ולמחות. להעיף את המושחתים ולהפסיק לממן פרזיטים. ערן | 30.05.18 (ל"ת)
2. משלחת סוורים ופקידות ברכבת כבר יצאה למשרדי OECD לגלות כיצד מצמצמים בעולם את פערי השכר ביחס להייטק. נתנייתי | 29.05.18 (ל"ת)
1. כן, רק שכחו לציין שהשכר של עובד הייטק בישראל, נמוך משמעותית מהמקביל שלו בארה"ב או אירופה עובד הייטק ת"א | 29.05.18 (ל"ת)
מרכז טאוב: היתרון בשכר בהייטק בישראל כפול מהממוצע במערב
5 תגובות לכתיבת תגובה