אתר זה עושה שימוש בעוגיות על מנת להבטיח לך את חוויית הגלישה הטובה ביותר.

גמר ה-NBA הוא שיעור למנהלים בהפעלת לחץ על עובדים

8 תגובות לכתיבת תגובה לכתיבת תגובה

8.
אשמח להתייחסות של הכותב
אני מכבד את הכותב, אבל יש לי כמה השגות: 1. בארגון בריא, העובדים אמורים לדעת שמצגת/פגישה/עסקה היא חשובה במיוחד, ואין צורך להסביר להם את זה. מי שנמצא בחזית הפעילות בדרך כלל מודע לחשיבות של רגעים קרטיים. 2. בהרבה דברים ספורט ועסקים או ניהול יכולים להתאים. לא במקרה של משחק עם הגב לקיר. מדוע ? משום שקבוצה שיודעת שהיא חייבת לנצח - חייבת לעתים להפקיר את ההגנה. בכדורגל זה יותר בולט, גם בכדורסל זה נכון פעמים רבות. בספורט קבוצתי תחרותי אתה יכול לעשות הכול נכון, ועדיין להפסיד - כי יש גם יריב, יש גם מזל (או חוסר מזל), יש טעויות שיפוט. בתוכנה למשל, אם תעשה הכול נכון, המוצר יעבוד. 3. כפי שכתבו לפניי: קבוצה שמגיעה בפיגור משמעותי בסדרה למשחק קריטי, היא ככל הנראה קבוצה פחות טובה, ולכן סביר שתפסיד. מציע לערוך מחקר זהה עם התייחסות לפרמטרים אחרים: משחק גמר (משחק אחד, אחרון וקובע) - כאשר לצורך המחקר הקבוצה ש"חייבת לנצח" היא זו המוגדרת כפייבוריטית על פי סוכנויות ההימורים.
אלון | 01.06.18
תודה, קיבלנו את תגובתך ונשתדל לפרסמה, בכפוף לשיקולי המערכת