15. ל-14 אייל מקפיד כל השנים לא לקחת אחריות והוא חסר נסיון בפגישות ובמו"מ עם לקוחות. הציף את החברה בעבודה בירוקרטית ובתרבות נמ"טים וכסת"חים כך שכל החלטה פשוטה לוקחת חודשים והחברה היום איטית מאי פעם בניגוד גמור למה שקורה באלביט ורפאל. המחליף יצטרך לנער חזק יוניאן במיטבו | 10.06.18 (ל"ת)
13. לאפשר לבעלי העניין העיקריים להשתתף בהליך בחירת מנכ"ל כמי שמצוי בדיני החברות הרי שלדעתי ההוראה של רשות החברות שלא לאפשר לנציגי העובדים להשתתף בבחירת מנכ"ל החברה נוגדת את החוק ואינה הוראה חוקית. דירקטור מקרב העובדים הוא דירקטור לכל דבר ועניין יש לו חובת נאמנות לדירקטוריון כפי שיש לכל דירקטור ועל כן זכותם להשתתף בישיבה בה בוחרים מנכ"ל . לבחירת מנכ"ל שחנהל את עניני החברה יש השלכות על כל עובדי החברה . ומי הם נציגי העובדים הדירקטוריון אם לא עובדי החברה שיש להם את האינטרס הכי גדול להצלחת החברה בה הם עובדים. דירקטורים אחרים היושבים בכל דירקטוריון ההולכים לא מסכנים מאומה. הראשונים לשלם את מחיר הכישלון מנכ"ל הם העובדים ועל כן יש לנציגי העובדים בדירקטוריון עניין גדול להצלחת החברה . כך שלדעתי הוראת היועצ/ת של רשות החברות למנוע מנציגי העובדים אינה חוקית ואני מקווה כי שני הנציגים יעמדו על דעתם תוך גיבוי הארגון היציג שלהם ההסתדרות בכללית ראובן חיים | 10.06.18 (ל"ת)
12. צודקים! במיוחד לאור העובדה שאת מחיר כשלונות הניהול יישר כח לעובדים משלמים רק העובדים. כמו בטבע. | 10.06.18 (ל"ת)
11. הנה-מתחילים מחדש חשבתם ששלטון הכצ"ים הסתיים? ח ח ח חכו חכו.... אנו העובדים נחליט הכל, גם מה נאכל בצהריים, כמה נקבל משכורת ואיזה נייר טואלט יהיה לנו. אנו העובדים-אנו השלטון. אבריימל | 10.06.18 (ל"ת)
10. ל-9: הניסוי העסקי הגדול מעולם לכל תפקיד מדרג הביניים ומעלה בתעשייה האווירית נדרש היום נסיון בהרבה נושאים כמו הבנה עסקית אבל גם הכרה של המוצרים, היכרות עם הלקוחות, ניתוח העסקים של המתחרים כן נסיון בניהול מו"מ (האורך בחלק מהמקרים שנים). בתפקיד המנכ"ל פתאום הכל נהיה מיותר ועושים ניסוי איך מי שלא שולט בחומר אבל יש לו תמיכה יוכל להיות מנכ"ל. זה מסכן את החברה ועובדיה בצורה קיצונית אבל לא מעניין את הוועד מנהל ניסוי | 10.06.18 (ל"ת)
9. מינוי מנכ"ל לתעשיה אווירית אני מוחה על כך שוועדת האיתור העלתה מועמדים סופיים שפר ויונייאן, שהם חסרי כל נסיון עסקי,לא פגשו לקוחות עסקיים מעולם ואין להם כל מושג בניהול משא ומתן עסקי.כמו כן הם לא ביצעו מעולם פרוייקטים עסקיים עם לקוחות בכלל ועם לקוחות כמו של תעשיה אווירית.מועמדים כאלה עלולים לגרום להתמוטטות וקריסת תעשיה האווירית,שגם ככה נמצאת היום במצב כל כך קשה. חבל מאוד שוועדת האיתור לא ראתה את טובת תעשייה אווירית לנגד עיניה כאשר בחרה מועמדים כאלה שהם כל כך לא מתאימים להחזיק שרביט הניהול ולהנהיג ולהצעיד את תעשיה האוירית ק אברהם | 10.06.18 (ל"ת)
8. כמו שחמאס לקח את עזה כבת ערובה כך משפחת קורליאונה כץ לקחה את התעשיה האוירית כבת ערובה יונית | 10.06.18 (ל"ת)
7. שריר של הועד לא להתרגש - כמו לפני כל החלטה חשובה של ההנהלה הועד עושה שרירים כדי להרויח משהו... הכל פוליטיקה ידועה, מוכרת ולעוסה ממטבחו של ועד עובדים חזק שאת משנתו כתבה מזמן המשפחה הידועה. דני | 10.06.18 (ל"ת)
5. מנכל לתעשייה אווירית איך ייתכן שמנכל חברת הבת לא עובר את המשוכה?.. איך ייתכן שבאמצע תהליך עבודת ועדת איתור מדליפים לעיתונים פרטים. איך זה שאנשים ללא ניסיון שיווקי בינלאומי וללא רקע טכנולוגי מגיעים גבוה אצל וועדת האיתור נראה שהחברה המפוארת הזו הולכת להתרסק... אריה | 10.06.18 (ל"ת)
4. התעשיה האוירית מנוהלת על ידי מחלקת מגיע לי ובעלי אחוזות האירגון מסואב עם אלפי טפילים מגיע לי | 10.06.18 (ל"ת)
3. להבטיח דאייל יוניאן יבחר הוועד רוצה להבטיח מעבר לכל ספק שאייל יוניאן הנתמך על ידי ראשי הועד - יבחר סגור | 10.06.18 (ל"ת)
2. יאיר כ״ץ הוא כבר כיום המנהל האמיתי של התעשייה האווירית מי שיישב על כסא המנכ״ל יהיה בובה בידי יאיר כ״ץ וחיים כ״ץ. מי שירצה להחזיר את התעשייה האווירית לידי הבעלים האמיתיים, כלומר לידי הממשלה, יצטרך לפעול בתקיפות, בכוח ואף באלימות. ירוחם משל | 10.06.18 (ל"ת)
אחרי בחירת כץ לוועד: עובדי התעשייה האווירית רוצים לבחור את המנכ"ל
15 תגובות לכתיבת תגובה